辞职（离职）等人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的，应当将事业单位及其主管部门作为共同当事人。43．当事人申请人事争议仲裁的时效期间为一年，法律、行政法规 ，供全省各级人民法院、劳动人事争议仲裁机构参照执行。本纪要下发前的有关指导意见与本纪要规定不一致的，以本纪要为准。法律法规、司法解释有新规定的， ...
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中级法院对劳动争议司法解释三第十四条的理解，那无论当事人就仲裁裁决起诉提出何种诉讼请求，都必须把仲裁裁决的所有裁决事项统统审理，那试问，劳动争议仲裁裁决书中对裁决事项时效时间和救济途径列明，又有什么存在的意义呢。人民法院如果必须审理当事人并未诉请的诉讼请求，岂不是司法机关主动扩大审理范围 ...
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（离职）等人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的，应当将事业单位及其主管部门作为共同当事人。 43．当事人申请人事争议仲裁的时效期间为一年，法律、行政法规 起，供全省各级人民法院、劳动人事争议仲裁机构参照执行。本纪要下发前的有关指导意见与本纪要规定不一致的，以本纪要为准。法律法规、司法解释有新规定的， ...
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调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算（司法实务中称之为一般时效） 的双倍工资主张。 笔者认为，与诉讼时效不同，劳动争议仲裁时效属于劳动者向劳动争议仲裁机构申请仲裁裁决的法定期间，属带有劳动行政性质的法律规范所适用的时效 ...
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也使得这部法典难以适应迅速变化的社会现实，以至于从它颁布那天起，就一直依靠各种司法解释来对它进行修修补补。到了九十年代中期，这种修补获得了一种新的 应积极发展新的纠纷解决机构，比如准官方性质的消费者协会的纠纷解决机构、劳动争议仲裁机构，行业自律性质的交通事故处理机构、医疗事故处理机构、律师赔偿纠纷处理 ...
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万荣于2009年5月20日向彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会以其“仲裁请求已超过法定申请时效”为由，作出《不予受理案件通知书》。周万荣 、原彭水电力公司未送达除名决定，周万荣是2009年4月才知道已被除名，根据法律、司法解释对于仲裁时效的规定，其撤销除名决定的请求未超过仲裁 ...
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五华区劳动争议仲裁委员会审查后，于2007年3月9日以原告的申诉时效已过为由作出不予受理案件通知书，决定不予受理。为此，原告向一审法院提起诉讼，请求 其诉讼请求。一审法院擅自扩大了最高人民法院的司法解释内容，自创性定义了关于劳动合同保证金纠纷的法律性质，综上，请求二审法院：1、依法撤销（2007）五 ...
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也使得这部法典难以适应迅速变化的社会现实，以至于从它颁布那天起，就一直依靠各种司法解释来对它进行修修补补。到了九十年代中期，这种修补获得了一种新的 应积极发展新的纠纷解决机构，比如准官方性质的消费者协会的纠纷解决机构、劳动争议仲裁机构，行业自律性质的交通事故处理机构、医疗事故处理机构、律师赔偿纠纷处理 ...
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、判令科龙公司承担本案一审、二审全部诉讼费用。 上诉人殷世琪在二审期间提交了下列证据：一、顺德市劳动争议仲裁委员会顺劳仲字(2002)第293号仲裁裁决书 殷世琪于2002年12月23日才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但因具有正当理由，故其申请仲裁并未超过法定时效，原审判决认为殷世琪的申诉超过时效不当 ...
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符合法律的有关规定，黄志钦应当按照法律的规定由本人或代理人在有效期内向劳动争议仲裁委员会书面提起诉讼。黄志钦提出在此期间患有头痛和乙肝而无法前往劳动争议 争议仲裁委员会提出书面申请，黄志钦现有的证据不能证明其在仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会提交了书面的申诉书，故其关于2002年11月15日已提出申诉， ...
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