，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《 海被解除合同前的月基本工资，李海主张的原审法院以其工作6年的月平均工资计算补偿金的观点没有事实依据，本院不予支持；李海做主张的月平均工资 ...
//www.110.com/panli/panli_286190.html -了解详情
，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《 解除合同前的月基本工资，邢传永主张的原审法院以其工作6年的月平均工资计算补偿金的观点没有事实依据，本院不予支持；邢传永所主张的月平均工资 ...
//www.110.com/panli/panli_286189.html -了解详情
时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”第十一条“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均 失业保险待遇损失为310元/月×15个月×120%=5580元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第七 ...
//www.110.com/panli/panli_242077.html -了解详情
，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《 解除合同前的月基本工资，孟庆祥主张的原审法院以其工作6年的月平均工资计算补偿金的观点没有事实依据，本院不予支持；孟庆祥所主张的月平均工资 ...
//www.110.com/panli/panli_217232.html -了解详情
，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《 解除合同前的月基本工资，狄远新主张的原审法院以其工作6年的月平均工资计算补偿金的观点没有事实依据，本院不予支持；狄远新所主张的月平均工资 ...
//www.110.com/panli/panli_217226.html -了解详情
被告有关“如果有维修任务，以每张单子不低于1个小时计算工作时间”的陈述，有考勤记录为证，此计算办法是否符合法律规定双方存在争议，但酒店的此种作法属实。 数量，认定月平均延长工作时间为35个小时。现原告要求按小时平均工资计算延长工作时间的劳动报酬，计算方法合理，本院予以采信。关于法定节、假日加班工资问题 ...
//www.110.com/panli/panli_191652.html -了解详情
标准是明显违反法律规定的。一审人民法院以十八中学违反法律规定支付上诉人的工资为退休工资计算依据，也明显违法。2、对上诉人的退休办理与退休金计算 之间是否存在劳动关系。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_106869.html -了解详情
合同。《企业职工生育保险试行办法》第5条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育生活津贴按照相关规定计发。《劳动法》第50条和《工资 调查：大连（一）产假和护理假期间由劳动保险机构按队员工本人上月实得工资计算成日工资乘以女职工产假天数（或男言职工护理假天数），发给生育津贴（产假工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-112486.html -了解详情
还应支付相当于医疗费25%的赔偿费；2、其系监理工程师，原判按照2006年的社会平均工资计算其停工留薪期工资及伤残补助金错误，且停工留薪期应计算至 派往工地进行现场监理，故铁二院咨询监理公司并不存在劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定的“故意拖延不订立劳动合同”的情形，故钱志龙 ...
//www.110.com/panli/panli_92830.html -了解详情
劳社部发(2000)第8号《劳动与社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资计算问题的通知》关于“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天 。四、联众家具厂应否向潘天彬支付违约金50000元。《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。在履行劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_83186.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务