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,根据有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本办法。 第二条本办法所称农民工,是指户籍在农村,与用人单位建立劳动关系,有工资收入的劳动者。 第 安全卫生规程和标准,为农民工提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。 用人单位对接触职业危害作业的农民工,应当依照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时 ...
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对她们进行职业培训和职业指导。职业培训费用从当地财政收入中支出。 7、 针对工伤保险法规定的缺陷,《妇女权益保障法》应规定:妇女劳动者在发生了 规则写入该法,为 21世纪中国妇女权益的实现提供有效的法律机制。 注释: ①《妇女和未成年人法律保护全书》,中国检察出版社,1991年第 1 版,第 1165 ...
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认定和处理;(3)依当事人申请对医疗事故的赔偿等民事责任争议进行调解。卫生行政部门还应通过经济、行政法律手段,确保全社会公共的、基本的医疗卫生 仲裁并不属于仲裁,而是一种行政裁决:首先,劳动仲裁并不是双方合意的结果,劳动者可以以单方申请的方式启动仲裁,劳动仲裁庭对劳动争议的管辖权并非基于当事人之间的 ...
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权利界限的公共利益——我国宪法第51条之理解 基本权利的界限是指基本权利受宪法和法律保护的程度,基本权利虽然代表了一个人的自主行动的正当性,但是,这种自主行动 2)经济秩序的健康、安全效率化;(3)社会资源与机会的合理保存与利用;(4)社会弱者利益(如市场竞争社会中的消费者利益、劳动者利益等);(5 ...
//www.110.com/ziliao/article-3769.html -了解详情
的合法权益受法律保护,任何企业、事业单位、机关和个人不得侵害。第二章工会组织第八条 企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者 制度的,工会有要求纠正。第十九条 企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等 ...
//www.110.com/fagui/law_270035.html -了解详情
下列劳动监察职责:(一)监督检查招用工签订和履行劳动合同情况;(二)监督检查支付职工工资情况;(三)监督指导劳动保护职业培训工作;(四)监督检查社会劳动保险和 职权,侵犯劳动者和用人单位的合法权益造成直接经济损失的,应依法承担赔偿责任。第六章 附 则第二十六条 国家法律法规对劳动安全卫生的监察另有 ...
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合同签订后,企业必须于七日内报劳动管理部门备案。依法签订的劳动合同受国家法律保护,双方必须严格履行。第十一条 劳动合同应包括如下内容:(一)生产或工作 津贴,对职工进行职业健康检查,预防职业病。企业应对职工进行劳动安全卫生教育,按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。第四十三条 ...
//www.110.com/fagui/law_246965.html -了解详情
的,工会应当给予支持和帮助。第二十七条 新建企业或者老企业进行改建、扩建,其生产设施和劳动安全卫生设施必须同时设计,同时施工,同时投产,未经劳动、卫生部门 省总工会国家有关规定进行民主审查和内部审计。第四十八条 工会所属的为职工服务的企业、事业单位,其隶属关系不得随意改变,其合法权益受法律保护。任何 ...
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的代表。在本市的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,都有依法参加和组织工会的权利。任何单位、组织和个人不得阻挠和 、县(市)、区总工会的法律咨询服务机构,为保护职工和工会组织的合法权益提供服务。第十九条 工会有检查企业的劳动条件、安全生产和卫生设施情况并提出意见, ...
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意见,企业或者主管部门应当认真处理。工会发现企业的劳动条件和安全卫生设施不符合有关法律法规的要求,有提出意见,企业和有关部门应当认真处理。第二十五条 工会 核算,自主经营、自负盈亏、依法纳税。工会兴办的企业、事业单位的财产属工会所有,受法律保护,任何单位和个人不得侵占、平调、挪用。第四十六条 省、市 ...
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