委员会审理认为：赵X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比 其自双方建立劳动关系以来赵X的加班工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 ...
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委员会审理认为：路X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比 其自双方建立劳动关系以来路X的加班工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 ...
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委员会审理认为：杜X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比 其自双方建立劳动关系以来杜X的加班工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 ...
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委员会审理认为：胡X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比 其自双方建立劳动关系以来胡X的加班工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 ...
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委员会审理认为：史X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比 其自双方建立劳动关系以来史X的加班工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 ...
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委员会审理认为：贾X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比 其自双方建立劳动关系以来贾X的加班工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 ...
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委员会审理认为：李X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比 其自双方建立劳动关系以来李X的加班工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 ...
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委员会审理认为：闫X在被诉人X公司工作期间依照劳动合同约定加班，被诉人应按国家劳动法规定支付加班工资，由于申诉人工资标准高低不一，为便于计算，本委按照比 其自双方建立劳动关系以来闫X的加班工资及经济补偿金、赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 ...
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分淡季、旺季，淡季时员工无生产任务则安排休息，旺季时生产较紧张则按照国家劳动法规定安排工人休假制度及计算工作加班工资等为由，向佛山市南海区劳动和社会 的工资水平已经包括了基本底薪和加班工资是没有法律依据的。在被上诉人明显违反劳动法等相关法律法规的情况下，一审参照《关于解除事实劳动关系应否支付经济补偿金 ...
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公司里制定员工手册与国家劳动法完全不符！法定假期按劳动法规定是一天补偿百分之300，但公司实际只是给大家一补一，平时加班也没按百分之150来算也是一比一， 想想也算了，这大新年的，假日按公司说的就是一补二，大伙都觉得不合理了，国家不是一补三吗？而且还是中国的传统节日，我们觉得忍不下去了，请问公司一补二 ...
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