在市场竞争条件下波动纯属正常，不能把业务下滑归结于我们。保密条款和竞业禁止条款应当作为劳动合同的一部分一同签署，我们在没有签订劳动合同的前提下，被迫签订了保密 ）乙方在甲方工作期间，不得在乙方的竞争企业任职、兼职、亦不得自行组织公司、工厂或其它实体，与甲方的经营业务进行竞争；（3）乙方从离职之日起的一 ...
//www.110.com/panli/panli_121638.html -了解详情
。原审法院认为，三龙公司以三份借款凭证提起民事诉讼，但该三份借款凭证是董茂康与三龙公司签订劳动合同的有效期间内因职务活动而形成的，且依照合同约定，该行 款规定，结合董茂康提交的富阳富邦华工厂书面证明两份，也能证明双方劳动关系的存在，三龙公司上诉否认双方存在劳动关系是不应该的。三、上诉人关于双方纯属普通 ...
//www.110.com/panli/panli_32819.html -了解详情
的医疗费，救母亲一命。 李先生的母亲在一个工厂工作，工资按计件来算。跟厂里的大部分员工一样没有跟厂里签订劳动合同。厂里管理松弛，在原材料分配方面尤其严重，这么 ，张雷旋即破口大骂，争执中将李妈妈推到在地。李妈妈失重后后脑勺着地，不能动弹且呕吐不止，送到医院说是颅内出血，需要马上做开颅手术。巨大的医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-518332.html -了解详情
。 第二条 凡公司对外与其他平等主体签订民商事合同以及民商事合同的履行、变更、解除和合同纠纷的解决均适用本办法。劳动合同不适用本办法。 第三条 名词解释 ㈠ 。 二、在货物制造过程及发运前，买方有权派人到卖方或其分包商的工厂检验货物，部件，元器件及辅助件，包括图纸、测试结果和技术协议中规定的必要信息 ...
//www.110.com/ziliao/article-328650.html -了解详情
在一家小型台资厂上班6年,这6年记忆中只有中途1~2年有签订劳动合同,最近1年没有签.因工厂效益不好,老板给我加了两个人的工作量,我无法分身工作,要求同 赔偿金按每年一个月薪金X6年来算支付,或是按没有签定劳动合同的算法来计算月薪资X5个月.不知道是不是有法可依,我应怎么样去做才可以拿到这笔钱.谢谢! ...
//www.110.com/ask/question-685821.html -了解详情
工资按出勤天数计算，被告未与其签订劳动合同，2008年10月23日，厂领导周勇通知“都回家休息，没有活了”，工人便离开工厂。被告未到庭参加诉讼，但 被告支付双倍工资及生活补助的诉讼请求不予支持。原告要求撤回第一项诉讼请求，不违反法律规定，本院予以准许。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...
//www.110.com/panli/panli_25103336.html -了解详情
我在是家工厂工作，这家公司只有5个人。是正规的公司，有营业执照的。我的入职时间是2008年3月1日，从入职到现在都没有签订劳动合同（前两天公司 是：“我们是小公司不购买社保的。”但其他同事都有购买，只有我没有。 请问，我能追回我应得的部份吗？比如社保、公积金、星期六加班的加班费？劳动合同方面呢？ 谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-291545.html -了解详情
我们厂在中山市小榄镇。今年，工厂效益不好，很多时候都没有什么订单，工厂的人本来就只有8，9个人，全部都没有签订劳动合同。应该说是属于小作坊形式的。单多的时候，老板也很少帮忙，多次给他提建议，他不听。他却跟别人说，老板要是变成了打工的，成什么样了？我们 ...
//www.110.com/ask/question-209272.html -了解详情
，没有事先通知，更没有补发该工人柬埔寨法律规定的几个月月薪，工厂都被砸了，还被柬埔寨劳动主管部门处罚了。 二、有着档案作用的雇佣卡和工资账簿。 须注意，以尽可能避免损失。与罢工相对应的是用人单位的停工。用人单位在签订劳动合同和制定规章制度时就要充分考虑罢工的情形以及合法运用停工保障自己的权益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-144994.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务