补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为从 为由作出了不予受理的通知，故原告要求确认其与被告所签订的《解除编外人员用工关系协议书》无效、继续履行劳动合同关系的请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法 ...
//www.110.com/panli/panli_42835672.html -了解详情
补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为从 为由作出了不予受理的通知，故原告要求确认其与被告所签订的《解除编外人员用工关系协议书》无效、继续履行劳动合同关系的请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法 ...
//www.110.com/panli/panli_42835440.html -了解详情
补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对未及时签订解除劳动关系协议的编外人员，视为从 为由作出了不予受理的通知，故原告要求确认其与被告所签订的《解除编外人员用工关系协议书》无效、继续履行劳动合同关系的请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法 ...
//www.110.com/panli/panli_42834975.html -了解详情
城镇居民人均可支配收入14371.56元。本院认为，原告肖瑞琴与被告中国人寿财险信阳支公司及中国人民财险信阳分公司签定的保险合同是双方真实意思的表示，该合同 。被告中国人寿财险信阳支公司辩称受害人已经57岁，应视为无劳动能力，不存在误工费，但其未提供受害人丧失劳动能力的证据，故其辩称不能支持。被告中国 ...
//www.110.com/panli/panli_37249205.html -了解详情
职,三年合同.当时签定的劳动合同专门有针对工资的附件,约定固定工资占一半左右,另一半作为KPI考核奖金,分季度发放(未明确标明),但自开始工作,就将我按照销售 ,其间除有发少部分的奖金外,大部分的奖金未发放.换岗时公司没有明确的文件或有人与我协商,只是我发现之后,口头向我解释了换岗造成的工资变动 马上 ...
//www.110.com/ask/question-1303417.html -了解详情
我与单位就未签劳动合同、社保、工资及单位违反协议影响我完成销售额等争议,已诉至劳动仲裁。在仲裁期间单位以我没有完成销售额、不胜任工作为由,让我 。我认为该合同,法定必备条款缺失,在单位不纠正的情况下我无法签订,也无法服从单位单方面调整我工作岗位的按排,在劳动仲裁做出须协商签定劳动合同时,单位却以我 ...
//www.110.com/ask/question-661292.html -了解详情
合同》、收费明细单等证据在案佐证。原审法院认定，华野公司虽未与业主直接签订物业管理委托合同，但已经向王纳微提供了相应的物业管理服务，双方已经 和计算方式。我公司按照《北京市物价局关于调整委托管理住宅电梯、高压水泵收费标准的通知》（京价房字1996第274号）、《北京市物价局关于“北京市劳动保护检测、 ...
//www.110.com/panli/panli_298248.html -了解详情
，造成车辆受损、原告等受伤的交通事故。被告支付了医疗费，但其他赔偿部分分文未付，故诉至法院请求依法判令被告赔偿原告各项经济损失共计140644.8元被告信阳市 级伤残。2005年6月30日，陈培发与龙口市新瑞汽车配件有限公司签定《劳动合同》，双方约定陈培发每月劳动报酬为3800元至4000元。原告陈培 ...
//www.110.com/panli/panli_281225.html -了解详情
沈悦不同意签约，且未履行合同全部义务，故不同意沈悦的诉讼请求。 被告南海公司辩称：我公司从未与沈悦发生过任何雇佣关系，也未与沈悦签定过任何协议，沈 文豪公司未到庭参加诉讼，其提交的书面答辩状辩称：我公司与沈悦无任何劳务合同关系，原告劳动报酬应向星通影视公司主张。我公司虽然和其他被告联合拍摄《阮》剧，但 ...
//www.110.com/panli/panli_122368.html -了解详情
，在请病假时，被辞退。在职期间并未签订劳动合同，也未缴纳社会保险。 我的申诉要求： 1、因未签订劳动合同，单位应支付我第二个月双倍工资（《劳动法》第八 ）（其中明确写明离职种类：辞退，离职原因：健康因素） 可证明公司辞退我的原因。 2、离职当天与两位同事签定的《离职工作交接单》（原件）可证明我与公司曾 ...
//www.110.com/ask/question-61765.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务