作走人，时间不限，此次协商中未涉及经济补 偿金，我在离职前几天向公司要求给予经济补偿金，在2013年2月7日离开了公司，随后过了一阵我的经济补偿 已协商，可在交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限，但此次协商中未涉及经济补偿金，我在离职前几天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金， ...
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作走人，时间不限，此次协商中未涉及经济补 偿金，我在离职前几天向公司要求给予经济补偿金，在2013年2月7日离开了公司，随后过了一阵我的经济补偿 已协商，可在交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限，但此次协商中未涉及经济补偿金，我在离职前几天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金， ...
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给我打款的工资记录，但是这个公司比较特殊，公司的营业执照上的法人，不是公司真正的负责人，从我离职后到现在公司一直没有给我发最后一个月的工资。那么我可以申请劳动仲裁吗？公司没说不给我，就是用各种办法推脱，请问我可以多长时间内申请呢，公司推多长时间，我申请的时效过期呢。...
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我在一家广告公司上班有十天时间了因公司每天上班时间都有十五小时以上 还加了两个通宵的班 我做的太累了人受不了就自动离职了 老板说我自己离职没有工资给 请问我可以拿到工资吗...
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。公司说不要她了要我继续等招到人交接后再走，想走就当自离不办正常离职，不发工资。我觉得我的权益严重受到了侵害，试用期提前7天递交辞职信已按照公司规章制度走 一个星期又说不要，叫我继续等人交接。请问这样合法吗？公司能以这样的理由来拖时间吗？因来了人交接我后面已经有了计划，现在一句要我继续等。我的时间精力 ...
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的请假条，交给他，他又说要啥病历单啊反正很多东西，因为手术时间已经临近，再回去开这些证明时间来不及了，我就在6月31号那天直接旷工回去了，也没提交辞职表（班长也根本没给我），也就是说六月份我差不多是干完了的！旷工三天自动离职，几天后厂里人力资源部打电话询问了我旷工原因，我也说明了情况，就等着7月 ...
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我签了一张A4纸的薪资表，里面写着我的工作岗位，我的名字，入职时间，试用期时间和薪酬，和转正的薪酬。但是只有一张，在人事那边。这算是试用期合同吗？ 可以去告吗？加上我现在是不肯接受换岗，他就要把我辞退的 现在要办离职，就要签离职保密责任书，其中两条 乙方保证并确认：已于甲方依法解除了劳动合同，并不存在 ...
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端午节后，也就是我刚满三个月的时候，又重写了一份给了人事部和分公司经理，还有总经理，就在我耐心的等待转正的时间里，在试用期过去的第十天，也就是6月27号，人事部突然打电话通知让我离职，当天能办完，让我当天就走。并给我一个星期的试用期工资作为补偿，并 ...
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能不能在合同上约定工资发放时间，离职解除劳动合同并不是离职时交接完手续一次性结清？比如约定一个月后发放是否违法？...
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本人已与单位签订无固定合同，但由于单位对现就职工作岗位的工作时间作出了调整，本人无法配合该工作时间，公司要求我主动提出岗位调整申请，我想咨询下若因该申请被拒后公司要求我离职，这算是被辞退还是我自动离职？有没有什么补偿？或者把我调整到其他我无法胜任的岗位，我可以拒绝吗？...
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