的的各方面的压力，所以不管他说什么，我都不和他计较。去年4月我去上海，想找个工作以后好和他一起生活，也不能总分开，当时他和同事合住四人一屋，也没我地方， 不起，他姐那是太偏远，坐最早的地铁也来不急上班。消费又高，无奈我在那一个月就回家了。 今年年前他本来还说要回来过年，说得好好的，隔一天突然告诉我要和 ...
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姚庄热电公司恶意拖延，姚庄热电公司未能在劳动合同法实施后1个月内与孟庆祥等人签订书面劳动合同的责任不在姚庄热电公司。孟庆祥要求姚庄热电公司支付 的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；关于计算 ...
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姚庄热电公司恶意拖延，姚庄热电公司未能在劳动合同法实施后1个月内与狄远新等人签订书面劳动合同的责任不在姚庄热电公司。狄远新要求姚庄热电公司支付 的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；关于计算 ...
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与被告人毛景卫等人预谋盗窃的证据不足，故公诉机关指控被告人冯中华构成盗窃罪不能成立。在被告人冯中华的废品站查获的没有失主的生产生活资料，无失主报案或指认 后十日内交纳。） 四、被告人冯中华犯掩饰、隐瞒犯罪所得罪，判处有期徒刑十个月，并处罚金人民币25000元。 （刑期从判决执行之日起计算。判决执行以前 ...
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，原告应给予被告一定的生活补助，对此昆明市劳动争议仲裁委员会仲裁由原告承担被告4个月生活补助费（按失业救济金标准每月362元计算）的裁决，符合本案客观实际， 只能认定解除劳动关系是否合法、有效，而不能帮当事人解除劳动关系；2、作为用人单位的上诉人，自始至终未提出过要与被上诉人解除劳动关系，未发出过解除 ...
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，原告应给予被告一定的生活补助，对此昆明市劳动争议仲裁委员会仲裁由原告承担被告4个月生活补助费（按失业救济金标准每月362元计算）的裁决，符合本案客观实际， 只能认定解除劳动关系是否合法、有效，而不能帮当事人解除劳动关系；2、作为用人单位的上诉人，自始至终未提出过要与被上诉人解除劳动关系，未发出过解除 ...
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，原告应给予被告一定的生活补助，对此昆明市劳动争议仲裁委员会仲裁由原告承担被告4个月生活补助费（按失业救济金标准每月362元计算）的裁决，符合本案客观实际， 只能认定解除劳动关系是否合法、有效，而不能帮当事人解除劳动关系；2、作为用人单位的上诉人，自始至终未提出过要与被上诉人解除劳动关系，未发出过解除 ...
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，原告应给予被告一定的生活补助，对此昆明市劳动争议仲裁委员会仲裁由原告承担被告4个月生活补助费（按失业救济金标准每月362元计算）的裁决，符合本案客观实际， 只能认定解除劳动关系是否合法、有效，而不能帮当事人解除劳动关系；2、作为用人单位的上诉人，自始至终未提出过要与被上诉人解除劳动关系，未发出过解除 ...
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给我调到另一个工地上,一直干到2008年12月27日放假.过了春节给老板打电话说我不去了.青辰置业设三个股东老板第一大老板是姓于,第二一个姓潘一个 去他公司的人有好几个人呢,我们能不能一起通过什么途径要回我们的血汗钱呢?!谢谢你的回答!上面改一下是欠工资的和不去该公司上班的有好几个人! 有一点补充:我 ...
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维持。原告要求撤销工伤认定决定书的理由不能成立，不予支持。 赣州市章贡区人民法院判决：维持被告赣州市劳动和社会保障局于2005年11月8日对张秀英作出的赣 敏肖建国 一、本案审理中对体系解释方法的运用 本案争议焦点是，张秀英在上班途中因轻微违章而受伤的行为是否符合《工伤保险条例》有关工伤认定的规定。《 ...
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