时间按国家和原告的有关规定执行等相关内容。2009年12月31日原告因动迁与被告协商解除劳动合同关系。2010年1月7日被告向上海市浦东新区 上海XXXXXX管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告姚XX解除劳动合同的经济补偿金3400元；二、原告上海XXXXXX管理有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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金、解除劳动合同经济赔偿金、竞业限制补偿金等。富呈公司认为，自施某2008年8月29日起辞去副总裁职务起，双方之间的劳动合同即终止，双方不再 公司法定代表人或其他负责人并未委托其与施某签订劳动合同，不认可2008年11月1日签订的劳动合同。【审理】 上海市杨浦区人民法院经审理后认为：富呈公司在2008 ...
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被告处从事铸造工作，双方未签订书面劳动合同。2007年1月29日原告在工作时发生伤害，2007年1月31日原告至上海市交通大学附属第六人民医院进行门急诊 日单方面终止劳动关系，也未能提供证据证明，故原告主张未提前30日通知解除劳动关系的替代期工资，缺乏依据，本院难以支持。3、解除劳动关系的经济补偿金及 ...
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“某公司与员工叶某现协商并一致同意解除双方的劳动合同。双方劳动关系将于2009年3月31日终止。经济补偿金另议。”另查明，2005年10月13日原告 、XX(亚太)某公司、新加坡某发展有限公司。再查明，原告曾于2009年4月向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但未获支持。以上事实，有《任职书》中英文版 ...
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法规规定的其他情形。 第三十六条 合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一条约定的，合同 经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。 第三十九条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失 ...
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考核周期期满时结算。 七、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，用人单位应当在与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。 八、劳动者在法定工作时间内依法 、企业（集团）公司，各区、县劳动和社会保障局： 现将《上海市企业工资支付办法》印发给你们，请贯彻执行。 上海市劳动和社会保障局 二OO三年一月 ...
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是否可以与任何员工都签订竞业限制协议？竞业限制是指劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的 用人单位支付经济补偿金，而并没有直接否定竞业限制协议的效力。上海市高级人民法院2009年4月份出台的《关于使用劳动合同法若干问题的意见》中规定，劳动合同当事人仅 ...
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年5月20日，5月21日被告在原告《员工离职书》上终止雇佣原因填写为“不接受降工资的决定”，并签字确认“本人已于08年5月21日办理完毕有关 未为被告缴纳其工作期间的上海市外来从业人员综合保险。另查明，2008年5月26日，原告申请仲裁要求被告支付单方面解除劳动合同的经济补偿金2100元；未提前30日 ...
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原告的工资为本市最低工资标准，被告未为原告缴纳工作期间的上海市外来从业人员综合保险。劳动合同终止后，双方因加班费等问题发生争议，原告于2009年1月11日 中并无要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金的内容。后原告于2010年1月19日接被告通知，要求其在接到通知后至终止劳动合同前办理工作交接手续并领取 ...
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凯软件有限公司应于本判决发生法律效力之日立即给付江进拖欠的工资14000元、解除劳动合同的经济补偿金70194.60元，合计84194.60元。如果未按本判决指定的期间 ；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...
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