、支付1981年10月至2009年12月解除劳动关系经济补偿金29万元；5、赔偿失业金损失20万元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年8月5日作出南 参加诉讼，视为其放弃质证的权利。一、关于桂林绿地公司是否应承担连带责任的问题。吊销企业法人营业执照，是工商行政管理机关依据国家工商行政法规对违法的企业 ...
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为原告申办社会保险手续并缴纳相关社会保险费。2010年7月，原告向XX市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告为原告缴纳社会基本养老，医疗保险 之规定判决如下：一、被告湖南XX物业服务有限公司应支付原告XX解除劳动关系的经济补偿金1600元；二、被告湖南XX物业服务有限公司应支付原告XX未签订书面 ...
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委托代理人陈元丽，女，33岁。原告张某与被告北京市某钟表有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月8日立案受理后，依法由审判员夏祥 违反法律规定，本院予以支持。对双方争议的2009年6月以前的社会保险、未支付经济补偿金的原因、失业保险待遇及社会保险手续转移问题，经审理查明，2009年11月5 ...
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后原告李树群以享受社会保险待遇、双倍工资、经济补偿金及经济赔偿金为由申请劳动仲裁，2011年5月23日，商南县劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决，要求：1、由被 丰工程队辩称原告李树群应从该工程队每年向其多支付的工资中予以解决“三金”问题，没有法律依据，本院不予支持。故依据《中华人民共和国劳动法》第三条、 ...
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在本单位工作的年限，支付经济补偿金。本案中，由于某某物业公司拖欠潘某某两个月工资，双方发生争议致使潘某某离职后，双方的劳动关系当即解除。故某某物业 依职权进行征收，人民法院不应审理和判决。结合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条 “劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且 ...
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在本单位工作的年限，支付经济补偿金。本案中，由于某某物业公司拖欠谢某某两个月工资，双方发生争议致使谢某某离职后，双方的劳动关系当即解除。故某某物业 依职权进行征收，人民法院不应审理和判决。结合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条 “劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且 ...
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而驳回上诉人要求支付加班工资的诉求错误；所认定的计算补发工资及解除劳动合同经济补偿金的应发月工资标准错误，应依法改判。被上诉人旺和公司答辩称，上诉人 规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实 ...
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违反劳动合同法规定解除苏新平劳动合同相应的赔偿责任。并同时裁决：一、涟钢福利劳务公司支付苏新平2007年工作期间一个月经济补偿金及2008年工作期间1个月 了时效。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于审理劳动 ...
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人民共和国劳动法》相关规定，原告申请仲裁的实效期间为自劳动争议发生之日起60日，原告要求支付经济补偿金的诉讼请求已超过仲裁申请期限，应予以驳回。 而不应该由劳动者对用人单位直接提起民事诉讼。《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》也作出相关规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或 ...
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了劳动合同，但被告没有退还原告培训服装押金、罚款并支付经济补偿金。原告向娄底市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委做出了娄劳仲裁字【2009】051号仲裁 合法有效，双方理应全面履行自己的合同义务。根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条第（二）项之规定，劳动者请求用人单位为 ...
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