执行劳动安全卫生规定；（四）遵守职业道德；（五）通过合法途径表达诉求、维护权益；（六）法律、法规规定的其他义务。第十条 用人单位和劳动者应当依法 劳动者依法采用集体协商的方式订立和变更集体合同，调整劳动报酬，改善劳动条件，解决劳动争议。用人单位应当与工会或者职工代表就下列事项进行集体协商：（一）劳动 ...
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农民工的身心健康。依法为农民工缴纳工伤保险费，对可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。企业不得以任何形式与农民工订立协议，免除或减轻其对生产安全 支付工伤保险待遇的，农民工可以向用人单位生产经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(二十)加快解决农民工大病医疗保障问题。各级医疗保险经办机构要通过制定 ...
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，建立多部门协同的综合治理机制，有效预防和解决工资拖欠问题。――理顺劳动争议调处仲裁体制。结合实际，做好《劳动争议调解仲裁法》实施的准备工作。理顺市、 合同法》的立法原则，适时修订《上海市劳动合同条例》。结合国家有关劳动争议处理的立法进程，对制定本市的相关实施办法进行调研。根据保障劳动者工资权益的实际 ...
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，严禁打骂、侮辱农民工的非法行为。（二十三）推行按实际居住地进行户籍登记管理制度，逐步解决外来务工人员户籍问题。继续深化户籍制度改革，积极探索、稳步推行按 劳动报酬、工伤待遇的优先审理。对因工负伤急需治疗的农民工申诉的劳动争议案件，可先行部分裁决，保证农民工的基本生活和医疗费用。用人单位拒绝执行裁决的 ...
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，严禁打骂、侮辱农民工的非法行为。（二十三）推行按实际居住地进行户籍登记管理制度，逐步解决外来务工人员户籍问题。继续深化户籍制度改革，积极探索、稳步推行按 劳动报酬、工伤待遇的优先审理。对因工负伤急需治疗的农民工申诉的劳动争议案件，可先行部分裁决，保证农民工的基本生活和医疗费用。用人单位拒绝执行裁决的 ...
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各级政府负担。对进行劳动预备制培训和劳务输出培训的机构，农民工经培训合格并实现就业的，有关部门按规定给予培训经费补贴。六、稳妥地解决农民工社会保障问题 维权举报投诉制度，认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。要加强和改进劳动争议调解、仲裁工作，对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动 ...
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工会组织、企业组织参加的三方性、多层次的劳动关系协调机制。完善三方性的劳动争议仲裁体制和多种形式的劳动争议处理制度，维护企业和职工的合法权益。(四) 切实加强干部队伍建设，提高依法行政的水平。加强劳动和社会保障系统干部培训工作，通过各种途径，有重点、分阶段地进行邓小平理论、有关专业知识和经济管理知识的 ...
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政策规定可对拖欠工程款予以核销，或经过审计部门、财政评审机构对工程造价进行审计核减，以及社会中介机构(承发包双方认可)认定应予核减的工程拖欠款。 二、 ，完善欠薪举报投诉制度，建立解决拖欠农民工工资问题的“快速信道”和快速反应机制。对群众反映的问题认真调查核实，及时处理。劳动争议仲裁机构对农民工工资 ...
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权益的违法行为必须依法进行查处。健全农民工维权举报投诉制度，认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。(五)积极解决涉及农民工的劳动争议问题。各级劳动保障部门要加强和 建基地、依托能人建基地、依托用工单位建基地、组织外出考察建基地等多种途径，巩固老基地，开辟新市场，靠基地拉动转移。加强输出基地建设，各地市 ...
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完善企业、机关和事业单位统一的基本养老保险制度。对移交地方的行业统筹企业进行分类指导，2003年前实现费率水平、养老金待遇水平与地方水平的衔接过渡。研究 关系三方协调机制，协调解决本地区出现的重大劳动关系问题。5．完善劳动争议仲裁制度及仲裁体制建设。健全劳动争议处理制度，加强劳动争议处理，防止因集体 ...
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