应该立即报告厂长和工会基层委员会;厂长应该立即将事故概况用电报、电话或者其他快速办法报告企业主管部门、当地劳动部门和工会组织;企业主管部门、当地劳动部门和工会组织应该 从信息共享中发现事实,但这是一种可行的方式。日本在处理生产企业用医疗保险代替工伤保险进行事故瞒报的问题时,从2007年6月起,政府决定 ...
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劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。(程序问题是指单位作出处理决定的过程有瑕疵,而员工本身确实有被解除劳动合同的因素。实体问题是指员工 ,劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定执行。( 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作 ...
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无关,不合常理。综上,北辰正方公司借用了鑫艺达公司的员工为其进行劳动,发生了工伤事故,双方就该事故处理已进行了约定,北辰正方公司应依约向鑫艺达公司 鑫艺达公司达成的补偿约定。因此,鑫艺达公司提交的证据不足以证明双方就事故处理达成了补偿办法。最后,鑫艺达公司马江涛于2007年12月5日出具的证明,亦表明 ...
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及防职业病等办法:________。 第四十四条 用人单位发生职工工伤事故或其他危及职工安全的重大事故,应及时上报有关部门,并按国家规定严格处理。工会 四)向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会(职工代表)或用人单位全体员工意见,并听取当地劳动保障行政部门的意见; (五)由用人单位正式公布裁减 ...
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能否成为行政处罚的对象?上海市黄浦区人民法院认为:一、《安全生产违法行为行政处罚办法》第三十六条第二款第(一)项规定,生产经营单位主要负责人有 安全生产监管部门从劳动行政管理部门分离出来独立建制后,劳动行政管理部门的原工伤事故处理职权,已经依法由安全生产监管部门行使。据此,被告黄浦区安监局按照市劳动局 ...
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、内部联系单、薪酬管理实施细则、工资制度、假期管理办法、专业技术职务管理办法、薪酬制度、员工社保缴纳情况、辞职信、证明、原告社会保险费、医疗保险费 要求“撤销郑人社劳监理字[2011]0002JC03劳动保障监察案件撤销告知书行政处理决定”不是被告作出的问题作出解释,称诉讼请求存在笔误,应该是要求撤销 ...
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原则来制定,例如,劳动部办公厅在有关文件中对无效承包工程的过程中出现工伤情况应如何处理问题,明确提出:从保护临时工合法权益考虑,解决无效承包中临时工工伤 实践中,出现事实劳动关系,劳动部门按照现行劳动法的相关特殊规定,一般要求企业与员工尽快补办终止或续订合同的手续,但对于劳动合同的期限、劳动者的报酬等 ...
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规定;劳动厅《关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》(1996)181号规定、《中华人民共和国劳动法行政处罚办法》劳部发(1994)532号规定 关于杜德福的赔偿方案,而原告不认可。被告告知应根据工伤认定部门处理的结果协商或经过仲裁部门处理。被告下达的告知书不属违法。故原告起诉被告违法 ...
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133%.新区总工会在2001年间会同有关部门或单独处理的规模较大的群体性争议9件,最大的一起争议涉及2000多名员工。其中包括某些著名外资企业如上海飞利 意义。 2002年9月1日,《上海市外来从业人员综合保险办法》已经出台,用工单位对外来务工人员实施工伤、住院医疗和老年补贴三项保险待遇,不仅保障了 ...
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(十一)丧失劳动能力的鉴定书;(十二)工伤认定书及劳动能力鉴定材料;(十三)下岗或转岗通知;(十四)员工手册或劳动纪律、规章制度以及相应的制定过程材料、 。第九章法律援助案件的处理第一百零一条根据《律师法》、《法律援助条例》、《律师和基层法律服务工作者开展法律援助工作暂行管理办法》等有关规定,律师每年 ...
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