，原因是我们前店长跟前任老板之间发生了财务纠纷，他们之间的纠纷解决了我才能拿到工资。 我家情况不是很好，家里老父亲就靠我每月寄钱回去看病，现在这样的情况我不知道跟我有什么关系，也不知道怎么用最快的时间去要回这写属于我的劳动报酬，我应该采取什么样的方法才能维护我的权益。...
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他就出差到广州了。后来我担心我离职后收不到自己的血汗钱于是照样按时到公司上班，打考勤。期间他知道我在公司还打电话让我给他设计名片和跟踪工程项目。就 我索要我应得的钱是应该的啊，更何况当初他口口声声说暂时没钱给我，但却有钱打麻将! 请问律师我能要回我那15000和九月份4000元的工资吗？要怎么做？公司 ...
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月底接到前任店长通知，新员工第一个月不发工资，次月发工资，第二天我认为这样不合理，决定7月6号离职，这样正好一个月。随后到了7月4号左右，新任店长跟 还有，在招聘时财务和旧店长先后承诺，如果转正后有全勤奖，但新店长表示从未听说，也没有支付. 现在，请问我应该退500元？还是应当去领取100多元的欠款？...
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制度，和克扣迟发工资，提出辞职，6月8号提出辞职，最后同意交接清楚才能离职。我把所有东西交接清楚了，到发工资的时候老板说我之前的事没处理完，不给我发。由于 从来没和我签过合同，所以我没有什么证据，我们也不发工资条。我想问我现在应该怎么办？我下次去要工资的时候，拿手机把我俩的对话录下来，能做为证据吗？...
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一步我们应该怎么办 事情发生经过；我们几人控告***保险到劳动局仲裁委员会，开庭时我们不接受调解；当时没有裁决，在贵阳劳动仲裁开庭后9个月，一直得不到消息， 一次奖励1500元，定级，以后每月400员工资还有团队绩效，我的待遇当然更高，拿半年格外4000元补贴，这些都不兑现，一个人都没得到，第一次开庭 ...
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效益，所以才扣的，以前是从没扣过其他师傅的钱的。如果他扣款合法，那我应该承担多大责任比例？ 现在我的问题有3：1，我是试用期内辞职，他却要一个月 清晰度很差，只能隐约看到我的姓名。详细出勤记录看不清。还有两把进他们工厂饭堂及宿舍的钥匙没交给工厂，准备等拿到工资时再还给他们。就凭这几份证据能否向劳动部门 ...
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说而已 现在他拉了一种我们工人赚不到钱的货 我现在辞职了 但借鉴上面可以看出这位老板的人格 我相信他会在我工资上扣钱 那我应该咋办 因为说的1500保底也只是 没任何证据证明 而且假如他只给我两三百的话 我应不应该收 因为我觉得去劳动局告他可能会收到那600全额 但不收的话 我又怕连几百块都拿不回来...
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在一个教育机构打工，工资是一周一结算的那总，每天报销车费发传单那种，我这周工资应该是362 的，由于我在外面，和我打工的这个朋友在没有经过我允许的情况下，帮我领了 ，由于是朋友 我也没好意思说下去，然后我想向财务要回我应该拿到的劳动报酬40块，财务说已经签字，不给，我该怎么办？请问我还能要回我的钱么...
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等费用全是由我们自行垫付，该厂没有给我们支付一分钱。每次到月结发工资的时候，张某都说由于货款未拿到过几天再发，一拖再拖，就拖了几个月。经过多次 在东莞某地重新开了一家毛织厂，人都找不到。所以想咨询一下，在这种情况下要追讨会工资，如何在合法的情况下追讨工资，具体流程应该怎么走？因为涉及到二十多名农民工 ...
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，11月26日的时候，突然接到通知，通知称我的业务能力达不到公司正式员工标准，特此通知转入实习期，每月工资只发250元补助。 开会的时候老板还说是暂扣我工资， 让我无法接受。即使我的专业技能没有别的组突出，但是我做的工作绝对不少。 项目是否签合同是否成功，也不应该我来担风险，我做了工作就要给我发工资。...
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