号裁决：一、确认双方当事人之间的劳动合同已解除；二、台育公司在裁决书生效后五天内支付刘红枚工资1612元、年休假工资1470元、高温津贴750元； 非高温作业人员普遍发放的高温津贴,应属于职工福利范畴,刘红枚亦无证据证实与台育公司就高温津贴是否发放和如何发放问题曾有约定,故对刘红枚请求的高温津贴,不予 ...
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号裁决：一、确认双方当事人之间的劳动合同已解除；二、台育公司在裁决书生效后五天内支付曾凤姣工资1329元、年休假工资1506元、高温津贴750元； 非高温作业人员普遍发放的高温津贴,应属于职工福利范畴,曾凤姣亦无证据证实与台育公司就高温津贴是否发放和如何发放问题曾有约定,故对曾凤姣请求的高温津贴,不予 ...
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，证明劳务派遣单位由此解除与退回的劳务人员的劳动合同合法的相应证据（证据符合要求以在劳动仲裁或诉讼中得到认定为准），并积极协助劳务派遣单位依法与用工 的。法律后果：劳动者具有法定不得解除劳动合同的情形，而在劳务派遣合同期间，用工单位却可以依法将劳动者退回，那么劳动者退回后工资福利、社保等费用却仍应该由 ...
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帮工、学徒之间的纠纷；(六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。劳动者提起劳动争议仲裁的申请期限如何认定？根据《劳动法》第八十二条，提出仲裁要求的一方应当自劳动 ，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行 ...
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证明、网络论坛资料公证书、QQ聊天记录、视频资料、收入证明、营业执照、护照、劳动合同书等予以证明。 审理中，原告要求离婚，被告亦同意离婚，双方对原告名下 已自顾不暇，已无经济能力给孩子一个正常的生活环境。 最终法庭在综合全案基本情况，将孩子的抚养权判决给我方抚养。其次巨额夫妻共同债务如何认定： 男方 ...
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中受伤后花费医药费用的情况；7、某某村证明、某某公司营业执照、证明、工资表及劳动合同，欲证明受害人王某的收入状况情况；8、客运发票6张、收条1张 的交通费用200元，本院予以确认。根据上述确认证据，结合当事人的庭审陈述，本院认定如下事实：原、被告于2011年3月3日签订了机动车交通事故责任强制保险合同 ...
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、高某与重庆乙建筑劳务有限责任公司签订的劳动合同等证据在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据。北京市房山区人民法院判决认定，何某主张其与某工程部存在事实劳动 高某是否是某工程部的工作人员，也记不清楚其自己的工资是如何与某工程部部约定的，以及具体的工资标准，且证人也认可其本人的工作证系高某班组所发， ...
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之间劳动的权利义务约定不明，缺乏劳动合同的必要条款，双方更没有书写劳动文本。故原告要求被告赔偿因违约造成的工资损失，因原告没有在被告处上班，本院不予支持。故判决驳回原告的诉讼请求。在为被告协调工作期间，参照被告管理人员工资标准，原告应获得的收入为2004年4月至2005年7月15个月工资（15 ...
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安排张某独自操作机器进行生产且已给张某开了一个月的工资，可以认定，双方已经形成了事实上的劳动关系。张某经厂方安排，在规定的工作场所和工作时间 劳动行政部门应予纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿。在《人身损害赔偿司法解释》出台之前， ...
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，实现夫妻家庭地位事实上的平等。采取夫妻共同财产制的国家，又分别采用一般共同制、劳动所得共同制、婚后所得共同制等不同共有范围的共同财产制。一般共同制，指夫妻 生活用具。男女双方的以上财产均是在登记以后，举行结婚仪式之前购买，离婚时该类财产如何认定和分割？对这个问题有两种观点：一种观点认为该财产应认定为 ...
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