觉得没合同无法保障自己的权益，前两天我向公司交了辞职信，主动提出给公司一周时间完成人员交接后再离职，而公司要我在此基础上再增加三天的上班时间，我不同意，提出可以增加上班天数，但超出一个月的工作天数要给予补助，公司不予，并宣布我是自动离职，不发上个月工资，请问，我该如何去拿回我的工资？...
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一农民工因家中要收割庄稼，离开工地，后就不来上班了。公司在他离职后财务人员电话无法联系上本人，后财务发了邮件通知该人来结算工资，但是该人没有来。这样公司算不算拖欠工人工资呢？请问离职后多长时间没有结工资算公司拖欠？如果有发送的邮件，能否作为凭证？...
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上早班，因为晚上还要去上课，店里的督导答应了，上了一个月的班左右时间就和刚来的时候态度和排班时间变化很大，再也不考虑我晚上上课，给我早晚班都排，我感觉这样 我就交了辞职报告，就是在我交了辞职报告后的这一个月里我经常询问我啥时候能离职，她经常不能正面给我答案，因为缺人，现在交完辞职报告快一个月了，加上又 ...
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，是去是留我们自行决定，就这几天决定的时间，于是我们六七个人在2012.11.16号都跟老总申请离职，填了离职表格，他也签了字，问他扣押的半个月 时候再给呢。我们断定，最终他还是不给我们发的，说会发只是为了跟我们耗时间，超过60天劳动部门不予受理。鉴于他这种态度，我们想申请劳动仲裁，请问我们的胜算大吗 ...
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我看了一下相关法律，我目前应该是属于无固定期限劳动合同。 请问：1.我现在想立即离职，是否合法？是否需要提前30天通知原公司？2.我想提出双倍工资的赔偿要求， 一年的时间），还是以2011年11月起至2012年12月这段时间（视为无固定期限劳动合同）要求双倍工资赔偿。3.如果我现在离职能拿到哪些赔偿？...
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今年11月份办的离职，在该公司任职已将近6年时间，关于今年年终奖发放问题，人力资源负责人称要工作至12月31日，才能发放年终奖，提前一个月离职，不享有年终奖（就算是部分也没有），这样合法吗...
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未签订劳动合同，员工离职后能否拿到工资？在前期一段时间公司老总一直以借口拖延时间，现在离离职已经5个月，还能否拿到工作？...
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律师： 你好！ 我现在在一家服装厂做跟单工作，工资是底薪加提成的方式，发放时间是底薪推迟一个月，提成推迟三个月！我现在由于个人原因想要离职，老板不给这三个 ，和他要副本，他没给，说都没给副本！第一次签的现在时间已经过了，第二份还没有！我前面有一个同事离职的时候就一分钱都没拿到，我现在很害怕也拿不到，我 ...
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因为违纪收到批评，公司高管擅自离职达100多天，期间一直和公司保持联系商讨问题解决方案，在他不上班期间索要公司有法律依据吗？ 后来公司根据他离开的时间对他做了退工处理，现在他索要离职期间四个月的工资和赔偿，他有退工单，退工单办理时间是9月份，退工单上的退工时间是他离开公司的当天。...
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送货途中出了交通事故，造成我右脚骨折 经交警确认《对方全部责任》 昨天去医院复查医生说还要半个月才能拆石膏 这时间医院开的请假单全部交到公司了 前天公司经理来说要我过了国庆节去上班，不上班要对我做离职处理 可是我现在石膏还没拆不能上班， 要是被公司做离职 ...
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