损失费96,000元和上述二笔款项25%的经济补偿金的诉讼请求不予支持。(二)、根据法律规定,当事人应从知道或应当知道劳动争议发生之日起60日内提出仲裁申请 的职工,理由在于中远货运公司承担了履行无固定期限劳动合同的义务,郭某某的社会保险费由中远货运公司承担,郭某某向中远货运公司申请内部退养手续,所以 ...
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的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定,而上海市劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告规定,职工疾病或非因工负伤待遇高于 与原告的劳动合同。本院认为,被告并非故意克扣或者无故拖欠原告工资,故对原告要求被告支付2008年8月1日至11月5日期间拖欠工资25%经济补偿金的 ...
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依法向职工支付经济补偿金和赔偿金。本案中原、被告均认为双方之间从1998年5月7日开始建立劳动关系,至2007年4月18日双方之间劳动关系终止,该院予以 的;关于上诉人认为被上诉人在仲裁程序中所提仲裁请求中并未要求解除劳动合同的经济补偿金这一请求,也未提出过变更请求,但没有提供证据,事实上被上诉人明确 ...
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日,上诉人向其属下各部门发出更正通知,将辞退林华斌等人改为终止劳动合同。2002年9月17日,被上诉人向法院起诉,请求判令上诉人因擅自辞退 报酬分别为每月338元和400元。根据劳动法规定,解除劳动合同时,应根据劳动者工作年限每满一年给予一个月工资的经济补偿金,不满一年的应给予满一个月工资的经济补偿金 ...
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中,因为业绩优良,执业道德优秀,首批中标;3、本所是深圳市工商局指定的企业工商业务代理机构; 4、本所是2010年度深圳市福田区 “先进律师事务所”,在 。根据《劳动法》、《上海市劳动合同条例》的有关规定,劳动合同期满终止,单位并无支付经济补偿金的义务。当事人之间也未有期满终止劳动合同、单位应当给付 ...
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补偿。《上海市劳动合同条例》明确规定:“对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除 在其离职时单位也未支付相应的竞业补偿。根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》(二),竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作 ...
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深圳技术秘密保护条例》、上海《上海市劳动合同条例》、江苏省《江苏省劳动合同条例》等地方性法规中关于竞争限制的期限、经济补偿金的支付标准、支付方式等方面均 一成不变,应当根据商业秘密及其知悉者范围的变化相应作出调整,可以通过民事法律中的附条件民事法律行为来规范。以劳动合同终止时是否构成商业秘密及其知悉者 ...
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款及第四十六条之规定,“用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。” 经济补偿按劳动者在本单位工作的 规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《上海市劳动和社会保障局关于实施若干 ...
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年8月7日,原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付2008年4月15日至2009年7月15日未签订劳动合同二倍工资60 000元、支付 本院对被告这一陈述,予以采信。由于双方关于原告离职的经济补偿金、未签劳动合同二倍工资和综合保险费的缴纳达成过一致协议,该协议系双方真实意思表示,并 ...
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年12月31日,被告于该日向原告支付了经济补偿金4006元。2010年1月18日,原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付:1、支付违法 月1日至2009年12月31日的劳动合同合法有效。合同到期后自然终止,被告向原告支付的经济补偿金符合相关法律规定,原告的诉讼请求并无法律依据。依照 ...
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