辩称，《电除尘器电控系统生产和售后服务成本承包协议书》名为承包协议，实为劳动合同性质，目的在于被告为激励原告认真履行工作职责，更好地为公司服务。协议履行过程中，原告 、宣威，已支付18万；5、广安#3、4，未支付10%，如年底收回可给个人奖金5万；6、托电#3、4，未支付52万，如年底收回可给个人奖金 ...
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、宣威，已支付18万；5、广安#3、4，未支付10%，如年底收回可给个人奖金5万；6、托电#3、4，未支付52万，如年底收回可给个人奖金2 拍卖时股东及公司正式雇员依此具有优先购买权。四、信实德公司目前所有工作人员的解聘程序将完全按照公司法和劳动法的规定执行。该会议记录由蒋某某签字。2006年2月8日 ...
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2009年2月10日金卜公司法定代表人发给白某的电子邮件，内容主要为：“……你要是回来和我一起工作，我会给你正式的劳动合同，每个月10,000，税前。 年2月19日至6月11日的社会保险费计13,646.10元(其中包括代扣代缴个人应缴社会保险费计3,127.50元)，白某于判决生效之日起十日内将个人 ...
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休年休假问题，虽然上述期间双方劳动关系存续，由于某公司违法解除劳动合同导致孙某某未正常工作，孙某某属被动缺勤，但年休假制度实际保障的是劳动者 某某补缴2008年12月至2009年10月的社会保险费27,129.90元，其中代扣代缴个人承担部分6,218.10元，由被告孙某某自行承担；五、被告孙某某于本 ...
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一份，张某保证在协议签订后5年时间里，不得离开公司到其他企业工作；5 年之后如离开B公司，自离开后的3年内亦不得到生产类似产品的企业工作。 为欠款人而简单视为单位和个人之间形成债权转移关系。据此，二审法院对一审判决进行了改判。 「研讨意见」 研讨会上，代表们主要讨论了销售人员劳动合同的特殊性。销售人员 ...
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销售指标的约定并未提供证据证明，况且即使被告未完成销售指标而不胜任工作，原告也在未安排被告进行培训和调整工作岗位的情况下，直接解除了双方的劳动合同 尚需支付被告解除劳动合同的赔偿金差额49,503.50元。关于个人佣金，双方对个人佣金金额为6,018元均无异议，但原告认为根据公司《2007年销售政策》 ...
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是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。例如，某生产服务管理局建筑工程公司第7施工队 、合伙企业、三资企业以及私人雇工，凡使用劳动力，均须用人单位与劳动者订立劳动合同，使劳动者成为用人单位的职工。即使是国营企业，也都全面实行全员劳动合同制。 ...
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审计工作底稿不合规等问题较为严重，执业质量 有待进一步提高。根据上述检查结果，财政部及相关专员办依据《会计法》、《注册会计师法》 分别对相关单位和个人 139万元；所属南京同仁堂药业有限责任公司以公司和职工个人名义开立结算户，形成664万元账外资 金，主要用于发放公司人员奖金；所属南京同乐药业有限公司 ...
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二十四条规定，未经协商一致，不履行买断工龄的合同义务，非法解除原告合同。第三、被上诉人申请没有经过公司和法人代表批准，程序违法，应认定申请无效。第四、 的劳动合同关系，除三金外，由申请再审人为我补交社会失业保险金和个人储蓄金，本案诉讼费及我支出的全部费用均由申请再审人承担。本院再审查明的事实与平顶山市 ...
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支付剩余的软件开发费用10万元。大国上医公司对海特网联公司的反诉答辩称：海特网联公司没有依约完成开发工作，合同约定的付款条件没有成就，因此我公司不 功能（医疗机构）：1.首页；2.登陆；3.修改密码；4.退出；5.手工录入个人体检信息。后台管理主要功能：1.检前评估逻辑库模块；2.体检套餐模块；3. ...
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