，实现知识的资本化，在技术创新和市场竞争中体现知识产权的经济价值，保障智力劳动及其成果价值的市场化实现。2.明确指导思想，突出工作重点，加强与科技有关 提供政策咨询和建议，协助和指导会员单位建立和完善知识产权的内部管理制度，提高自我保护和管理能力，监控知识产权保护状况，协调会员单位之间的知识产权纠纷， ...
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管理体制改革的主要内容和措施（一）理顺管理体制，完善管理制度1、明确权责，规范管理汾河、潇河属省管河道，具体管理按省水行政主管部门的规定执行。防洪 的基础上，广开就业渠道，妥善安置分流人员。各级政府和水行政主管部门、财政、劳动保障、人事部门要做好人员分流的统筹安排和协调工作。2、各类水管单位应按照有关 ...
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技术水平、整体实力不断增强。２．出资者所有权（股权）与企业法人财产权相分离，保障出资者、债权人和企业的合法权益。３．贯彻执行《公司法》，重在企业的组织 ，对出资者承担资产（资本）保值增值的责任。４．建立科学、规范的公司内部组织管理制度根据决策机构、执行机构、监督机构相互独立、权责明确、相互制约、相互 ...
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全员聘用制是一项系统工程，必须有相关配套法规、办法和措施做为保障，通过建立完善各项具体管理制度，保证聘用制推行工作的顺利开展。1、制定《山西省事业单位岗位 ”，由分管副省长任组长，成员单位包括省委组织部、宣传部、省人事厅、财政厅、劳动保障厅、省编办等（领导组组成人员见附件1），领导组下设办公室，负责 ...
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定点医疗机构和定点药店签订合同，明确双方的责任、权力和义务。（四）劳动和社会保障行政部门、医疗保险基金监督组织和医疗保险经办机构对定点医疗机构、定点零售 医药卫生事业的健康发展。要建立医、药分开核算，分别管理制度，加强医疗机构和定点药店的内部管理，规范服务价格，合理调整医疗机构布局，优化医疗卫生资源 ...
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地位，切断行政隶属关系，使企业以提高劳动生产率和经济效益为目的，按照市场需求自主开展经营活动。 （四）完善组织管理制度，形成企业权力机构、监督机构、 董事会根据经理提名聘用的财务负责人，非经董事会决议，经理无权解聘。 公司财务实行内部监督和外部监督相结合，公司财务报告经注册会计师查帐验证后由股东会审议 ...
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、承担民事责任的法人实体，实现民事权利能力和行为能力的统一，切实做到自负盈亏。至完善企业内部领导体制和组织管理制度，向规范化、科学化的方向迈进，形成企业内部 。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保障机构提供失业救济；由人才交流中心、职业介绍所等中介机构 ...
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进行规范的公司制改革，从企业实际出发选择改制形式，推进股权多元化。企业改制要依法保障出资者、债权人、经营者和职工的合法权益，尤其要从体制上、机制上加强对 以内。（三）国有资产出资人到位１．国有资产规模较大、公司制改革规范、内部管理制度健全、经营状况好的国有独资企业或企业集团公司经政府授权，对其全资、 ...
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经办机构要建立健全基金的预决算制度、财务会计制度和内部审计制度；四是各级劳动保障部门和财政部门要加强基本医疗保险基金的监督管理，审计部门要定期对 关系单位、职工参保率和基本医疗保险基金收缴率的高低，而且直接影响到基本医疗保险制度的顺利建立和实施。考虑到我国社会主义初级阶段生产力发展水平，基本医疗保险的 ...
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。但是，至于如何协商以及如何推动用人单位内部劳动争议预防，缺少法律规制和操作规范。由于用人单位内部缺少疏导、化解劳动者不满情绪的制度，信息不对称，内部 。劳动争议行政调解机制的构建可与劳动行政执法相结合，以现行的劳动保障监察机构为依托，增加其劳动争议行政调解职能，组建劳动争议行政调解组织，受理调解申请 ...
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