计算，人事行政关系由所在部门管理，不占编制。培训教育结束后，如机关有职位空缺或选派人员到企、事业单位工作的，可优先择优选用，也可由行政关系所在部门推荐工作 国家调资时，按同职务在职人员增资。待达到法定退休年龄时，再办理退休手续。（三）对符合规定条件提前退休的，从办理退休手续下月起，可按本人距法定退休的 ...
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国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。六、对户籍由农村转为城镇后从事自由职业且未达到法定退休年龄的被征地农民，应组织其参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹 。已参加城镇企业职工基本养老保险的农民工返乡后又重新到城镇就业的，按规定继续缴纳基本养老保险费，待达到法定退休条件时，享受基本养老保险待遇。返乡期间 ...
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、女满25年的，在法定退休年龄（男满60周岁、女满55周岁）后不再缴纳基本医疗保险费。3．城镇灵活就业人员退休后每年仍需继续缴纳大病医疗互助费， 、社会团体以及国有企业、县以上集体企业工作的正式职工，或原在军队退役的退役军人，以城镇灵活就业人员身份参保的，在达到退休年龄(男满60周岁、女满55周岁)时 ...
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医疗保险费的企业下岗职工，在《暂行规定》施行后，由企业或原企业上级单位，按自办理参保手续的次月计算至法定退休年龄的月份数，以本市上年职工社会月平均工资5 未及时办理手续，造成医疗保险基金损失的。（三）定点医疗机构、定点零售药店及其工作人员有下列行为之一的，按《暂行规定》第四十三条规定处理：1．擅自提高 ...
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聘用单位。未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可 )聘用合同期限届满的；(二)聘用合同约定的终止条件出现的；(三)受聘人员达到法定退休年龄的；(四)受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；(五)聘用单位依法 ...
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聘用单位。未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可 )聘用合同期限届满的；(二)聘用合同约定的终止条件出现的；(三)受聘人员达到法定退休年龄的；(四)受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；(五)聘用单位依法 ...
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后，符合按月领取基本养老金条件的，其个人帐户余额按银行同期存款利率继续计息。(五)1997年12月31日以前职工跨统筹范围流动时，基本养老保险关系 养老金计发办法(一)1998年1月1日以后参加工作的职工(简称“新人”)，到达法定退休年龄，缴费年限满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础 ...
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：按本人账户储存额除以120计发。第十八条《条例》实施后参加养老保险的职工，到达法定退休年龄，但缴费年限不满15年的，不能享受基础养老金，个人账户 ，按省或国家有关规定转移养老保险关系和养老保险基金。其中在特区工作的外来劳务工，未达到退休年龄时与单位终止劳动关系返回原户籍所在地或流向特区以外地区的，由 ...
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收支平衡的原则筹集。为利于《条例》的平稳实施，目前暂继续实行市、县(市)两级统筹，待条件成熟后逐步向市级统筹过渡。 (四)工伤保险费实行行业差别费率并在 社会保障部门不再重新认定和处理。对用人单位聘用的离退休人员或超过法定退休年龄的人员，在再工作期间发生因工伤亡的，劳动和社会保障部门不受理其工伤认定， ...
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保险费的企业下岗职工，在《暂行规定》施行后，由企业或原企业上级单位，按自办理参保手续的次月计算至法定退休年龄的月份数，以本市上年职工社会月平均工资 卡遗失未及时办理手续，造成医疗保险基金损失的。(三)定点医疗机构、定点零售药店及其工作人员有下列行为之一的，按《暂行规定》第四十三条规定处理：1．擅自提高 ...
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