保障金以及暗改明、误餐费、保健等补贴。2、乙方参加培训可凭发票报销学费、培训费和每一学期往返一次车费。3、乙方完成培训后，必须为甲方服务一定年限，服务期 子公司，它有独立的用工权。但是你是和该国有企业签订的劳动合同，所以你与该国有企业是劳动关系，与该子单位是劳务关系。劳务关系属于民法调整范围，双方应按 ...
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人余水生、佛上市南海里水亨正五金制造厂(以下简称亨正五金厂)因劳务(雇佣)合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第1157号 指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的 ...
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律师事务所律师，执业证号:14971998111217，特别授权。原告郭德林诉被告胡永春劳动合同纠纷一案，本院于2004年12月27日立案受理后，依法适用简易 就是说，本案原告主张600元借支已抵扣不能成立。本院认为:原、被告已形成劳务合同关系。双方经结算后，被告已支付原告4360元，余900元未付。 ...
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有关事项的通知》规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定 ，向本院提起上诉称：2005年11月，上诉人和被上诉人的丈夫廖绍军签订《劳务协议》，廖绍军的工作岗位为造型工，月工资已计件方式计算。正是因为 ...
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必须在规定的期限内补签。第三住宅公司与邓春年所在地劳务开发部门所签合同，不是上述法律意义上的劳动合同。由于邓春年已成为第三住宅公司的成员，并为 解除。第三住宅公司根据有关规定支付给邓春年的生活补助费和养老金的数额亦属正确。邓春年所持签定劳动合同及支付生活补助费、养老金的上诉请求理由不足，本院不予支持。 ...
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仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与 行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁 ...
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（以下简称原告）因与被告康秀梅（以下简称被告）劳务（雇佣）合同纠纷一案，原告因不服焦作市劳动人事争议仲裁委员会作出的焦劳人仲案字（2011） 职工发生工伤的，由用人单位依照工伤保险条例规定的待遇 、项目和标准支付费用，被告要求原告支付终止劳动合同经济补偿金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、营养 ...
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不详。原告益阳市赫山区上海交大昂立外语培训学校(以下简称原告)诉被告包晓慧(以下简称被告)劳动合同纠纷一案，本院受理进后，依法由审判长李广益担任判长。并主 5000元赔偿金和3000元培训费，合计8000元。被告包晓慧未予答辩，也未提供证据。经审理表明：2010年8月10日，原、被告签订《劳务协议》 ...
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科工作人员。原告樊小双因与被告焦作煤业（集团）有限公司演马庄矿劳务（雇佣）合同纠纷一案，原告于2011年4月12日向本院提起诉讼，同日本院决定 ，但是这些证据不能证明原告的主张，因为一次性工伤医疗补助金和经济补偿金均是在受伤职工与用人单位终止或者解除劳动合同时支付，另外，本案是交通事故引起的工伤，原告 ...
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粉碎性骨折、左跟骨粉碎性骨折。根据法律法规，李某属在工作时受伤，因此，区劳动保障局认定李某为工伤。”对此，酒店不服，认为李某是医七一商场维修服务人员的 与承揽合同的最大区别就在风险承担上。在法庭上受害方只有主张劳务合同成立而不主张承揽合同成立，才有可能获得意外伤害赔偿。 参考文献： 1、法律考试中心编 ...
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