的合法利益。劳资案件相关服务1.最新劳动合同法免费咨询，比如劳动关系的确定；2.未与公司签订劳动合同，主张双倍工资；3.每周工作时间超过40小时，主张加班费；4.合同未到期，公司违法辞退员工，主张辞退经济补偿金；5.公司未办理社保，要求公司补交社保；6.工资未发，要求补发工资及25% ...
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我司员工第一年和公司签了合同,第二年继签时,因公司正在组合成联营企业,想等到联营后合同规范版本,外聘员工统签定,于是口头协议三年,现离合同到期还有两年,老板要辞退该员工,请问根据劳动合同法，该员工是否能要老板给予金济补偿...
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合同未到期，因为部门合并，人员过多，所以公司人事负责人口头告知我公司预辞退我，但只付我一个月工资赔偿金，我来公司7年，公司也不愿意多付赔偿金，想申请仲裁，但是我要收集什么证据呢？公司口头告知的这种情况，仲裁会听信我么？公司合同上又写辞退员工只支付一个月工资的赔偿金，这有效么？是否是霸王条款？...
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从2010年8月1日起2012年7月31日到期，为两年，公司人事于今年3月9日，无故发来信息通知我被辞退，下个工作日就不用来上班了，到十五日工资 请问申请怎样的赔偿会得到支持？这算不算恶意辞退员工？现在我的这份劳动合同上变更劳动合同一栏还有“经乙方申请本公司于2012年3月20日之前提前解除”的字样， ...
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我在原公司A工作了5年，因为跟领导产生矛盾，在最后一年合同到期后公司在我卡上打了20000元将我辞退，已经过了快两年了，因为发 展原因，我刚找好了 事情，因为我怀疑我原上司有认识有背景的人，在厂房内 对方动手踢人，周围都是其他员工，在中央走道监控肯定能拍到，我向上级告状结果不料了之，更遭到更多的报复。...
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期限的违约金。违约金按服务年数比例收缴。 （2）由于乙方过失，甲方对乙方予以辞退，除支付未满服务期限的违约金外，还需赔偿给甲方造成的相应的损失。 管理人员 不懂日语 实际上我是他们的全程翻译 另外 我原来的劳动合同已经到期 目前仍未离职 公司希望我续签 但是我不想续签 那么合同到期后的薪酬应该怎么算？...
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由于收入和制度上的原因，职工都有走的想法，但工作了十多年想要个说法，公司说：走可以，没有补偿，除非公司辞退你才给，自己走的是辞职。现在公司招人都招不 留不住人。（我们这就业机会不是很乐观，不然早走人了）问公司合同到期后我们不想续签了，公司说：公司不赶我们走，不签的也没什么说法。请问一下：我们不续签合同 ...
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工作。 1，如果派遣我到上海或其他外地工作，个人原因去不了，公司以不服从分配为由辞退，我是否能够得到相关赔偿，如何赔偿及其相关规定有那些什么。新劳动法是否 可以维权，是否有相关的法律法规规定及其赔偿规定？ 3，劳动合同到期，如公司不续签合同是否有规定要求在到期前30天通知员工，如不续签如何申请赔偿？...
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经融危机的影响，公司业绩外单都大幅度缩水，08年12月裁了一批人，当时是不满半年的赔半个月工资，满半年以上的赔一个月工资， 今年劳动合同到期，我继续续签了 2个选择，一个去一个留，我选择离职，我不接受也不自动请辞，请问如果公司辞退我，这样的话能不能要求赔偿一个月？ 曾向上面提出赔偿问题，上面回答说没有 ...
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签的合通,签三年,现在没到期公司在我没犯任何错的情况下对我劝退,这样公司就不用赔偿,我不同意,就等公司辞退我,结果公司现在直接下了调令,要给我 后公积金还会照常给我吗?合通上有明确写到如果"公司不能按合同规定支付劳动报酬社会保险和福利待遇的,员工可以要求主动辞职",但是能不能要求赔偿呢?[/size]...
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