的公有住房，必须经房屋原产权单位同意。过户后，如子女以其父母的职务、工龄等条件购买的，要按子女本人购房条件重新计价，超标部分按本意见第三条 责任。(五)对2002年以来拖欠工资的县、乡购买小汽车的，要进行通报批评，并视情节追究主要责任人的责任。(六)对违反“收支两条线”规定或用小金库资金购买小汽车的， ...
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总数的1／3。民办学校的教职工与公办学校的教职工具有同等的法律地位，在职称评定、岗位聘用、业务培训、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面，与 ，工龄(教龄)连续计算；达到退休年龄时，再按有关规定办理退休手续。 八、民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费。经验收合格并 ...
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企业，相关部门要优先给予办理有关手续，并免收手续费。第八条来南通工作的留学人员，其工资福利待遇应与本人能力、贡献挂钩。(一)留学人员为南通服务，其报酬由用人 年限按规定补缴社会保险费后，可将其与出国前按规定计算的连续工龄合并计算工龄，并计为社会保险交费年限。第十五条留学人员家属因陪读被原单位按离职或作 ...
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通知的，有权查询，受理部门应当作出答复；申请人认为不批准其出境不符合有关法律规定的，有权向上一级公安机关提出申诉，受理机关应当作出处理和答复。” 十六、将 后作为第二十四条：“中华人民共和国成立后，在国家机关、事业单位工作，工龄满三十年以上的归侨职工，退休时退休金与原工资的差额，由所在单位补足；工龄满 ...
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2001)31号和苏政发(2001)40号等文件的有关规定对该单位处以罚款，每名安置计划原则上按上年度当地职工平均工资的8倍以上标准支付有偿转移资金，拒 单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从市安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，逐月发放生活费。11.加大 ...
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内，用人单位应当根据劳动者医疗期和工龄长短，按照国家有关规定支付劳动者病假期间的工资，但不得低于本市当年度最低工资标准的百分之八十。劳动者因工负伤医疗 的社会保险费；(四)用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系时支付的经济补偿金︶(五)法律、法规规定不属于工资的劳动报酬及其他劳动收入。第四十五条本条例所 ...
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按规定报销往返路费；规定假期内，工资、奖金、劳保等福利待遇不变。 十四、家居城镇的现役军人配偶按本单位双职工的条件享受住房分配，计算工龄以军人和配偶工龄 矛盾主动协商解决，地方有困难应主动支援。八、自觉遵守国家的法律、法令和政策规定，遵守驻地的地方性法规，积极搞好法制宣传教育。九、要教育官兵像对待部队 ...
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次会议修改通过后宪法，进一步明确了非公有制经济的地位和作用，为非公有制经济的发展提供了有力的法律保障。非公有制经济具有明显的市场主体行为特征，产权明晰，机制灵活 的，在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。 ...
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的职工，按重新就业的工龄计算。 第十七条 待业救济金的发放标准，按工资区类别确定。待业职工领取各项费用的标准和发放办法，由市劳动局另行规定。 第十八 》，并凭《重庆市待业职工证》领取待业救济金。 第七章 法律责任 第二十四条 单位和个人弄虚作假骗取的基金，由就业服务管理机构全部追回，有关部门可视其情节 ...
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培训所在地后，应及时到我驻该国使(领)馆报到。乙方在国外培训期间，应遵守所在国法律，违者一切责任自负。(三)在外培训期间，乙方应遵守外事纪律和国家对出国人员的 培训费用的领取手续。归国后一并核销与出国培训相关的全部费用。六、出国培训人员在外期间工资照发，福利补贴等可按本单位具体规定执行。工龄连续计算。...
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