，病假期间工资照发。4．员工在一年之内，病假累计满三个月，将延迟晋级并扣发年终奖金的20％－30％；病假累计满六个月，将延迟晋级并扣发年终奖金的50％ 。 第十一条奖励和惩罚1．员工有如下表现者可获得奖励，奖励办法为通报表扬、发放奖金及提前晋级：（1）工作认真负责，成绩显著的；（2）维护本所整体利益， ...
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请问生育津贴最后结算需扣除产假期间工资，过节费和年终奖金也要扣除吗？我单位产假为128天，产假期间生育津贴共计约23000，我每月基本工资为3400，从12 中旬至4月底休产假，期间除基本工资外，元旦、春节单位会发过节费，年终会发年终奖金，单位人事部说最后结算生育津贴时产假期间所发的工资、过节费及年终 ...
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您好!我想咨询一下,在计算经济赔偿金时,如果2013年10月份离职,前12个月的平均工资中,上一年度的年终奖金怎么算?因为前12个月是指2012年10月份至2013年9月份,而年终奖金是2012年度的,是 ...
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21279.16元，其中2012年6月份工资2836.08元，月奖金818元……季度奖金，半年奖金，年终奖金……”实则，被上诉人实际误工天数为52天，被上诉人在2012年3 和身份证明，不具备证据的合法性；③没有工资、奖金财务部门发放的原始凭证；④月奖、季奖、年终奖是将要可能发生的，并没有实际产生，不 ...
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。并扣除了我一年所交的保险以及年终奖金。。年终奖金是从我们每月奖金中扣下10%，年底当做年终奖发放的。 到目前为止。不放我进单位，也不给我开除的相应文件，保险不退，年终奖一分不发。只是逼我自行离职。 我应该怎么办？...
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1850元），双方约定，若原告达到被告单位的工作成绩标准，还有2-5万元的年终奖金。工作前2个月，被告从原告工资中截取50%共3000元作为工作押金 并承担相应的赔偿，支付未签订劳动合同应支付补偿金18000元，并兑现承诺的年终奖12000元。 二、审理结果 一审法院审理认为，原告系在校学生，其与被告 ...
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辆43000元的五菱荣光汽车，因为我老婆是农村户口，所以汽车上的是我老婆的名字。年终奖金方面，09年2月，他开了支票32000元给我，但公司账户没钱。我没 到现在我一直追他要这些年的资金，断断续续的给了我27000元。10年和11年的年终奖他口头答应过我每年2万。我要和他翻脸是因为，他这两年买了80万 ...
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539 355元，原告收入比例为88．41％)作如下三项费用分摊：1．年终奖，2006年度由第三人咨询公司发放111 799元． 2007年度由原告发放99 的主要应交税金明细表、损益和利润分配表、转账凭证，年终奖金计算发放清单，原告职工工资及奖金分配管理办法，应付工资清单，租赁合同、续租合同、付款 ...
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元公款据为已有。在检察机关讯问过程中，甲辩称其将9000元作1997年年终奖金，在副经理、司机及其本人三人中分了。副经理及司机表示在1997年 ，副经理和司机在律师和起诉部门取证中表示：甲将该9000元公款作1997年年终奖金在三人中分配，副经理和司机从中分得3500元和1700元。检察机关再次取证中 ...
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，被告原系原告公司员工，于2010年1月离职。被告月工资较低，原告以向被告发放年终奖金的方式补足差额。被告装修房屋时因经济困难，原告提前向被告发放年终奖金2 有据，本院依法予以支持。被告关于其从原告处领取的2万元系原告支付其的年终奖金以及其向原告所借的2,000元已与其为原告垫付的费用相抵销的抗辩意见 ...
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