这种局面再也不能继续下去了。 在相关的法律及司法解释没有理顺之前，劳动者如何应对呢？笔者建议，劳动者可以策略提出社保请求。目前实践中关于社保纠纷的 解释禁止人民法院受理社保纠纷案件的规定，因为确认劳动者工作起止时间及工资标准的请求是劳动纠纷，归人民法院管辖。 反言之，如果人民法院不驳回劳动者关于社保 ...
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第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。依法要求被申请人支付申请人 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 ...
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对另一方的份额或比例予以适当考虑。 四、如何认定和处理夫妻共同债务？ 1、夫妻共同债务的判断标准？ 一是有无夫妻共同举债的合意，如夫妻双方共同在借据上 证言，房屋租赁合同书，房租缴费收据等；各种缴费证明，如取暖费、电费、水费、卫生费、物业费等等的缴费凭证；其他劳动合同、参加社保的证明、证人证言等。 ...
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对方的财物或其它标的。如采取欺骗方式，收到对方货款不发货，或收到对方货物及劳动成果不支付款项，或者对借贷来的款不再有偿还的意思和行为。此时，行为人 。对这种情况，有人称为借鸡生蛋或短期占有行为。对于这类行为如何认定应作具体分析。一般来说，这种行为与合同诈骗有区别。行为人与他人签约后，因客观原因一时不能 ...
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实现夫妻家庭地位事实上的平等。采取夫妻共同财产制的国家，又分别采用一般共同制、劳动所得共同制、婚后所得共同制等不同共有范围的共同财产制。一般共同制，指 生活用具。男女双方的以上财产均是在登记以后，举行结婚仪式之前购买，离婚时该类财产如何认定和分割？ 对这个问题有两种观点： 一种观点认为该财产应认定为 ...
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调解仲裁法》；8、2006年11月12日实施的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》9、1995年1月1日实施的《中华人民共和国劳动法》；10、1995年 、赔偿金？10、什么情况下适用双倍工资的规定？如何适用？11、劳动合同能否约定违约金？12、双重劳动关系；13、劳动合同续订应注意的问题；14、劳务 ...
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条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”故被告漯河建行应对开除 漯河分行于本判决生效后10日内按原告彭友同正常工作工资标准补发自2007年元月至2010年10月的工资，同时恢复原告彭友同的正常工作。三、驳回 ...
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具有适当关联性的合理范围内都应予以考虑。 至于如何认定与执行职务具有适当关联性,笔者认为实践中需要综合参照以下标准：（1）行为人的职务与侵权行为之间是否有 情况：A、若该责任依据是行为人与组织之间的民事协议，包括组织章程或者劳动合同，则该责任属于民事争议，组织可以据此向法院或者仲裁机构主张追偿行为人 ...
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上市公司领取年薪51.6万元，在协和公司领取符合董事会规定薪酬标准的年薪119万元（税后数额，换算成税前工资约160万元）。此外，何平还将公司规定发放的年终 16名核心管理和技术人员以解除劳动合同形式转移到何平等犯罪嫌疑人为大股东并实际控制的天津滨海协和公司任职，何平在无任何合法手续情况下违法指令协和 ...
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婚前财产;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归 用具。男女双方的以上财产均是在登记以后，举行结婚仪式之前购买，离婚时该类财产如何认定和分割? 对这个问题有两种观点： 一种观点认为该财产应 ...
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