工厂不知为何把我辞职单搞掉，而因工作又耽误几天时间，从而耽误了我办理离职手续的时间，拖了一个多月，但辞职再次获得批准时已是8月底，最后办理好离职手续待结工资时说我自离了，一个月工资就没了吗?...
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关于培训费等产生的费用只有一项提到，内容是“在约定的服务期内擅自离职的或违反法律、法规和甲方规章制度及《员工手册》的规定被解除劳动合同的，应按未履行服务时间的比例支付给甲方为其进修/培训所支付的所有培训期间的补贴、培训费、资料费、住宿费、车旅费、制装费及办公杂费 ...
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，与我公司解除了劳动合同关系。后来，一段时间之后，开发商才我公司结付这部分提成，之前离职的员工闻讯，都赶来索要他们在职时的提成，我想问，公司需要将这部分提成对离职员工发放吗？有什么方法可以规避，避免以后产生类似的矛盾。...
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本人在4月11以正规途径离职，办理离职手续，但公司上级领导以交接未清处为由不给工资。而且在问哪没交接清楚时，从4月到5月8日之前不接电话。电话总打不通。5月八日电话打通告知会扣除很多钱。还有三月整个月的加班费没有。以前的工作时间从早四点到晚12点，期间超过8小时的工作时间没有加班费...
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13），四月12号才签定的劳动协议书，而且签定前给我们的协议书还不全面，比如时间，是不是固定时间都没写上就让我们签定了劳动协议，当时本来不想签的，因为本来就想辞职的，但同事说那只是走个过程，就签了，现在他们不批准辞职申请，我想自动离职，但又怕到时候给发工资（还欠一个多月工资），我该如何选择。...
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张最近因其工作的公司业务不好，在2月份而被公司裁员，公司也按照合同法规定给予了相应的补偿。 但离职后的小张发现公司在其离开后一周内公布了年度调薪方案，调薪的开始时间是他任然在职的时间：1月1日起实施。但公司给予他离职补偿时的工资是没有调整的。 为此小张也找公司的人力资源部进行 ...
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张最近因其工作的公司业务不好，在2月份而被公司裁员，公司也按照合同法规定给予了相应的补偿。 但离职后的小张发现公司在其离开后一周内公布了年度调薪方案，调薪的开始时间是他任然在职的时间：1月1日起实施。但公司给予他离职补偿时的工资是没有调整的。 为此小张也找公司的人力资源部进行 ...
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公司有一员工属于第二次入职：第一次工作一个月自动离职，第二次入职未满6个月试用期即提出离职（12年1月15日试用期满），但要求最后工作日是2012年1月31日，因为按照公司规定只有1月31日在职员工可以拿到十三新，请问公司是否可以要求员工1月15日前必须办理离职手续呢？...
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入职一个月后，未签定劳动合同，后因薪资问题，要求辞职，但上级部门说要一个月的时间，我需要等到一个月吗？公司一般是月底发上个月的工资，就是说，本就压了一个月的工资，但现在实际上已经有两个月没有发工资了，离职过后，能在办理离职的时候拿到所有的工资吗？我需要等到一个月后才能离职吗？...
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，并未有涉及违约金的条款，工作时间远远超过了法律规定，每个月的工作时间多达240小时以上，还经常加班，而且没有加班费，现在我提出解除合同，单位叫我写了离职申请却不给我办理离职，还要我交3000元违约金，我的档案都在集团公司，现在我也走不了，请问我该怎么办？...
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