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日。2006年2月7日,原告又与王海涛签订《保密协议书》。两份协议均约定王海涛在任职期间离职后三年内不得在黑龙江省内从事与原告经营的各项业务类似 海涛停止损害原告权益的行为并向原告赔礼道歉;2.王海涛返还工资、提成款、保密禁止费共计37万元;3.王海涛支付违约金50万元;4.王海涛与龙之润公司 ...
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并存档,以此在发生纠纷时能够更好的保护企业利益。 第三,企业应注意总结保护自己商业秘密合法来源的证据。只有权利人能够提供其商业秘密具有合法来源的证据,商业 《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密 ...
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其采取了与公司人员签订了保密协议等措施。据此,可认定该技术属于商业秘密。被告人李某、徐某、龚某盗用权利人的商业秘密进行产品生产销售,其侵权行为给RTZ 的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的 ...
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申请补正的权利等等。总而言之,当事人可以在法律规定的范围内自由的处分自己的民事权利诉讼权利,从而更好的在诉讼中维护自己的利益。 编者注:本文摘自北京唐湘 《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的 ...
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,记录的客户资料编号为1220,但有内容的只有166个,包含客户的名称邮箱;二是电子邮件数封,均为署名是Lena及Golf与包括Bartholdsson Ola, 协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确 ...
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而不能被构成法律所承认的商业秘密。同时,还要特别注意的是,员工的个人知识技能也不能被纳入企业商业秘密的范畴。另外,根据最高人民法院《关于审理不正当竞争 的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《禁止协议》,签署保密协议时,一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的 ...
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合同要求时,乙方应赔偿甲方的培训费。此后,双方还签订了保密协议。在该协议中包括禁止的条款,具体内容是:乙方辞职或离职后3年内(包括 原劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264 ...
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诚实的竞争。市场竞争自由的限制应包括禁止的限制保护商业秘密的限制。如前所述,方圆公司的客户名单经营信息属于商业秘密,虽然李振海、王凯与方圆公司未签订过书面的保密协议,但我国《反不正当竞争法》将公平、诚实信用作为基本原则,且规定市场交易须遵守公认的商业道德, ...
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热疗系统的研发工作。一体公司与其签订了《保密协议》,约定其在公司工作期间离开后三年内的保密义务禁止义务。如有违反应赔偿由此给原告造成的 的发展至关重要,有的甚至直接影响到企业的生存,故企业应当对商业秘密采取严密的保密措施,在发现他人侵犯自己的商业秘密时应当通过公证等方式固定其他人侵权的证据, ...
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诉讼中的举证能力也非常值得肯定。但也有些许的漏洞,比如未与本案被告人CL签订禁止条款。唐青林律师在总结其成功经验及失败教训上,给企业就客户信息的保护 、与公司涉密员工签订保密协议,并与掌握公司重要商业秘密,或者对公司的竞争优势构成重要影响的关键技术人员管理人员签订在职期间离职后的限制条款。...
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