本案争议的焦点是：王某2012年10月8日至10月19日休假的行为能否被认定为旷工，或者说属于严重违纪？此问题主要集中在两个方面：第一，公司是否有请假制度 不良的影响，其行为不能被认定为旷工。 三、公司明知王某未办理请假手续且未出勤的情况下，没有向王某发出任何口头或书面的提醒其上班的通知，公司没有尽 ...
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2月23日，照常军训， 2月24日公司来了新领导，与新入职员工见面在营业主楼里开会训话，因公司装修工期延期及其它原因导致不能在预定期开业，公司会议决定 薪水，4月1日正常入职。2、给出三天时间供我们考虑是走人辞职还是继续做，不做了给还押金及结算之前上班工资。 请问我们应该如何维护自己权益，我们集体不 ...
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协议》一致。自2011年1月底，范秋含不再到力尊电器经营部上班，但双方并未办理离职手续。2010年8月18日，范秋含代表中山市家轩照明设计制造有限公司（简称家轩 灯具是范秋含行为的结果，故本院对崔丽荣认为范秋含销售给该三个客户灯具从而构成不正当竞争的主张，不予支持。对于崔丽荣认为范秋含销售给客户鲍蓉、 ...
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无异议。辩解称：被害人在利益的驱动下，违反公司规定提前上班导致了事故的发生。出了这事，其很难过，以后要加强管理和学习，请求对其从轻处罚。其辩护人意见： 缓刑一年。三、被告人孙小银犯重大责任事故罪，判处有期徒刑六个月缓刑一年。（三被告人的缓刑考验期限，从判决确定之日起计算）。如不服本判决，可在接到判决书 ...
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可是都无果，今年十一月十五六号跟其他几个人申请的辞工，已经提前一个月了，也到期了就是不让走，说要走就走，没人留我，反正自己走没工资拿，声明，我已经提前 我是一直做在厂里玩的，他说的我也没听，好像劳动法也没规定上班不能玩把？他这么说算不算违反劳动法？ 5.我还没去过劳动局，但我知道一定需要证据的，可是我 ...
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年3月15日，其当天13时30分许离开位于西安市未央区枣园村的临时租住处去上班，第二天凌晨1时许其到住处时，发现房门被撬，屋内盗走笔记本电脑一台、鼠标 无法落实真实身份，现在逃。现场平面示意图证明，三个盗窃现场的房间摆设情况。被告人姜伟伟、惠朋朋的供述证明，2010年8月25日姜伟伟、惠朋朋为筹集毒资 ...
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元。 4、要求补缴试用期社保。 5、要求支付加班费。每周六上班，我工作了7个月，5000元/月，折算日薪5000/21.75=230元/天。合计7*4* 公司共计支付我154840元，并补缴相关社保。 我知道以上的赔付关键点是：能不能认定我每月工资的标准5000元。请问相关的专业人士，我以上的想法能 ...
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父亲都没有再去上班，但我父亲在刚开始上班的时候，分两个月压了工资共1000元，每月500元。现在到年底去要压资，砖厂没有给。理由是，耽误砖厂事了。没有签署劳动合同，但有压资票子，保证金，伍佰元，三联据开的，有砖厂的章。 请问，这种情况下，我父亲的1000元压资还能要回来吗？...
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但不会给你办离职手续，你以后也不能找工作，不能签合同。在公司里面很辛苦，规定上班时间是8点40上班-下午6点下班。但是常常要8点之前到，下班通常都是7点 ，那人就说，你签了合同的，这个月你必须正常上完，下个月才能办理。但是，劳动法上不是有规定，说在试用期间只需要提前三天通知，然后就可以办了。硬性规定要 ...
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强制执行。我有这个没盖章的薪酬制度的电子版本。 三、我上班的时间里，7月的半个月，8月的整月，9月的半个月只发放了口头约定的8千元工资的40%，拖欠 约定8千元，只是问我，只干了两个月就跑了，还想要全工资。 我觉得这个劳动仲裁，最难的就是口头约定工资的争议。通常口头约定不会有第三个人在场，举证除了那个 ...
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