区域性、行业性劳动争议调解组织建设。－－完善劳动关系协调机制。完善劳动合同制度，推广集体协商集体合同制度，建立健全劳动关系三方协调机制。－－切实解决人民 信访人、举报人的权利。搞好信访与行政复议、诉讼等法律救济途径的衔接，引导当事人通过法律途径解决问题。(六)完善行政监督制度和机制，强化对行政行为的 ...
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推进区域性、行政性劳动争议调解组织建设。--完善劳动关系协调机制。完善劳动合同制度，推广集体协商集体合同制度，建立健全劳动关系三方协调机制。--切实解决人民群众通过 各项工作具体化，并切实落实。--深入开展落实《纲要》的培训和宣传。各级劳动保障部门要将《纲要》、本部门计划发放到每一个工作人员，采取多种 ...
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责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经 《劳动合同法》第八十五条加付赔偿金制度之解决途径 鉴于《劳动合同法》第八十五条加付赔偿金制度存在诸多弊端，应该加以改革和完善。英国最低工资 ...
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]，但并没有引起一些中基层法院的足够重视。 当诉讼不是被作为纠纷解决的最终途径，而是被普遍作为第一选择之时，诉讼爆炸也就成为必然，其弊端 5%的案件进入法庭审理阶段。[21]在英国，劳动争议方面的专业 ADR 历史悠久。专业的咨询调解仲裁机构 (ACAS)已成为解决劳动纠纷的主要手段。在日本，近代开发 ...
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公司法律顾问。 上诉人晨晓与上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）劳动合同纠纷一案，双方均不服海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法民一 为其缴纳社会保险费的，应当通过行政途径解决。行政主管部门可以强制征缴并申请人民法院强制执行。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二 ...
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某公司给予工伤保险待遇，不符合我国法律所规定的起诉条件，原告可通过行政救济途径解决。据此，法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第（四 ，劳动仲裁部门以其申诉材料不齐全为由不予受理，能否视为仲裁部门已对该劳动争议作出处理？最高人民法院在《全国民事案件审判质量工作座谈会纪要》中明确：“对于劳动 ...
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]，但并没有引起一些中基层法院的足够重视。 当诉讼不是被作为纠纷解决的最终途径，而是被普遍作为第一选择之时，“诉讼爆炸”也就成为必然，其弊端 5%的案件进入法庭审理阶段。[21]在英国，劳动争议方面的专业 ADR 历史悠久。专业的咨询调解仲裁机构 （ACAS）已成为解决劳动纠纷的主要手段。在日本，近代 ...
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劳动合同条例、促进就业条例、养老保险条例、医疗保险条例、职业培训条例、劳动争议处理条例、社会保险基金监督管理办法、最低工资规定等一系列地方性法规和规章，研究 ；破产改制企业退休退养人员，采取财政或主管部门补贴，破产企业清算预留等途径，解决其基本医疗保障；对确实无力参保的困难企业职工和城镇居民，实行社会 ...
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清欠计划的建筑施工企业在新闻媒体上予以曝光；用舆论导向，引导农民工通过法律途径追讨被拖欠的工资。各工作组要从各自的职责出发做好工作，形成内部联动机制 争议仲裁机构对建筑施工企业因拖欠农民工工资引发的劳动争议，要积极引导农民工通过仲裁渠道解决，对农民工提出仲裁申请的，要及时立案，公开审理，尽快结案，依法 ...
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实务的角度，给予了当事人以下两种合情、合理的法律建议，以便其自主决定维权途径：1、申请工伤认定，再以显失公平或重大误解为由，请求变更工亡补偿协议 ，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动争议调解仲裁法》第4条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方 ...
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