）企业为安置富余职工而兴办的第三产业、劳服企业和进行转岗培训，流动奖金不足的，在不影响社会待业职工待业救济金发放的前提下，劳动部门可以从待业保险基金财政专户 服务机构应规定发给待业救济金。第十条因工致残而不能竞争上岗的富余职工，企业应为其安排力所能及的工作，并享受所在岗位的工资待遇。确实难以安排的按 ...
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经济活动中，应当遵循平等互利、等价交换、有偿扶持、有偿服务的原则。劳动就业服务企业初创阶段，主办单位所扶持的固定资产和流动资金，采取合理作价转让、租赁、收取 发展生产，也可以用于职工集体福利，但不得用于发放奖金，其使用情况由当地劳动、财税部门共同实施监督。第十九条 劳动就业服务企业根据生产经营特点和 ...
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'及第二十二条、二十四条 中的本人工资的含义，包括计时工资、计件工资、奖金、补贴、津贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。第十四条 《试行办法 机关依法追究 刑事责任。第四十一条 各级劳动行政部门应当对本辖区内的工伤待遇发放情况实施监 督。对企业不发或者减发工伤保险待遇，工伤保险经办机构逾期发放或者 ...
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我局曾以沪财企一(1994)77号《关于企业财产保险安全无赔偿优待的财税处理办法的通知》文件对市保险公司返回投保单位的无赔款优待作了财税方面的 。按有关规定奖励防灾安全作出贡献的先进集体和先进个人的奖金，可在管理费用中计提，列入应付工资，发放奖金从应付工资支付。在核定工效挂钩工资基数及提取各项工资 ...
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不准购置小汽车、移动电话和高档办公用品，不得发放奖金和装修办公场所。所有粮食企业均不得为外单位和个人报销或变相列支费用。要严格执行权责发生制 必须严肃查处。各级税务部门要严格按照《财政部、国家税务总局等部门关于粮食企业增值税征免问题的通知》(财税字(1999)198号)和《江西省国税局转发财政部、国家 ...
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企业按月以现金形式支付；(2)经营者效益年薪以年度为单位，分期发放，当年发放的具体比例视情况确定，未发部分作为经营者风险抵押金，存入指定账户，待任期 ，报市国资委、劳动局备案。 17．实行年薪制的经营者，不得再享受本企业内部的工资、奖金等其它工资性收入。劳动、医疗保险和住房等待遇按照市政府有关政策执行 ...
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不准购置小汽车、移动电话等高档办公用品，不得发放奖金和装修办公场所等规定。所有企业都不得为外单位和个人报销或变相列支费用。要严格执行各项财务 查处。各级财政部门要按《国务院办公厅转发国家发展计划委员会等部门关于实施粮食企业附营业务与收储业务分离方案的通知》(国办发[1998]19号)的要求，积极扶持 ...
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号)以及经省政府同意印发的《广东省省属国有劣势企业职工分流安置工作的意见》(粤劳社[2001]262号)的规定给职工发放经济补偿金(生活补助费)，为其出具解除劳动关系 支付的。(二)不能完全按上述条件办理，但又有一定支付能力的改制企业遣散职工时，可按一定比例为职工向市社会保险基金管理局缴纳累计20年的 ...
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，可以给富余职工实行有期限的放假；放假最长不得超过两年。放假期间，由企业发放生活费，生活费的标准不得低于本人原标准工资的70%。孕期或者哺乳期的女职工，放假 、借给用人单位，职工应当服从组织安排。职工支援、借用到用人单位期间，其工资、奖金、劳保福利等，均由用人单位和原单位协商确定。在支援、借用期间，如 ...
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。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资超过本省上年度职工月平均工资300％以上 人员基本养老保险步伐。八、提高社会保险管理服务的社会化水平。加快将目前由企业发放养老金改为社会化发放的步伐，积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步由 ...
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