内应暂时调离原岗位，安排适当劳动；不能调离的，应给休假两天，按出勤计算：（一）国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；（二）高空作业；（三）低于 的，可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第十五条对违反本办法规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任者，其所在单位的主管部门应当根据情节 ...
//www.110.com/fagui/law_39245.html -了解详情
法规：全国人大法律（2）条第二条本规定所称集体合同是指企业全体职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业 集体合同草案。集体合同草案包括下列内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)社会保险费用的缴纳；(五)生活福利待遇；(六)职业技能培训；(七)劳动安全 ...
//www.110.com/fagui/law_31685.html -了解详情
遇有疾病或紧急事故，得由其同事或家属亲友代办或补办请假手续。 2请假、公假或休假人员职务，得委托由同事代理，必要时机关长官得径行派员代理，请（休）假人员 但仍视为继续旷职。 6军训教官在休假期间，如服务机关遇有紧急事故，得随时令其销假，并保留其假期。 四、军训主管职务代理规定： 1军训主管如因请（休） ...
//www.110.com/fagui/law_18160.html -了解详情
的，在安排好现职工作的条件下应予批准，工资照发。 五、探亲和休假(一)凡在国外有直系亲属(父母、配偶、子女，下同)的，可享受探亲假。探望 国务院办公厅转发国家科委、财政部、国家外汇管理局关于来华定居专家工作待遇等若干问题规定的通知》(国办发(1988)6号)和《国务院办公厅关于对来华定居专家工作待遇等 ...
//www.110.com/fagui/law_4890.html -了解详情
偕同家属探亲旅游的飞机票，应按我国工作人员同样价格发售。 八、休假来华定居工作的专家，每年休假半个月（有寒、暑假的单位不另给假期），可以组织 八八年二月一日起施行。国务院批转国家科委《关于来华定居专家工作待遇等若干问题的暂行规定》（国发〔１９８４〕１７７号）同时废止。 附表：来华定居专家临时工资和生活 ...
//www.110.com/fagui/law_4768.html -了解详情
必要的联系协调事务，负责将稽察特派员的稽察报告分送有关部门审核，按规定呈报国务院；承办稽察特派员的派出、培训等事宜，负责稽察特派员助理的 承办国家特殊需要人员调配工作，按分工研究拟定“农转非”政策法规并组织实施；按有关规定负责办理中央国家机关及其所属企事业单位因工作需要从京外选调干部和接收大中专毕业生 ...
//www.110.com/fagui/law_3623.html -了解详情
单位自行规定全年休假100天（含国家法定节假日）以上的职工，当年不准参加考核不准发放年终奖。这个规定违反国家法律规定吗？按国家规定休了4个月产假年底全勤奖、考核奖全都扣除，能申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-2306142.html -了解详情
我校系厦门民办高校，现学校规定女职工流产假“（1）人工流产假：怀孕三个月以内做人工流产的女教职工给予十四天休假；怀孕三个月以上做引产的女教职工给予三十天休假。” 但是本人查阅过《女职工劳动保护特别规定》第七条，“女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4 ...
//www.110.com/ask/question-2038746.html -了解详情
你好： 有个问题麻烦请教一下。沪劳保发[1995]83号第四条规定：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发。 沪劳保发[1995]83号第五条规定：职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月 ...
//www.110.com/ask/question-896595.html -了解详情
产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。第4条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 根据以上 假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假， ...
//www.110.com/ziliao/article-246610.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务