月至今的生活费4485元和解除劳动合同，支付经济补偿金8450元，并将档案转入失业保险部门办理失业手续。2009年12月9日新乡市劳动争议仲裁委员会作出新劳案字（ 事实和法律依据；任飞依据于2009年8月在拓新公司上班，不存在失业问题。本院查明的事实与原审查明的事实相同。本院认为：《中华人民共和国劳动 ...
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壹仟伍佰元整。”黎某某向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求裁决某某传媒公司:1、支付黎某某解除劳动合同经济补偿金8250元(5.5个月× 1500元)；2 、《中华人民共和国劳动法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定,判决:驳回黎某某的诉讼请求。本案 ...
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以其他方式支付经济补偿金问题达成调解协议或和解协议。 2、高度重视农民工工资争议的审理，保障农民工权益。对事实清楚、权利义务关系明确的农民工劳动争议案件， 审批手续，仍然应当视为实行标准工时工作制，但在计算加班工资时，应当结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质以及工作要求等因素进行合理裁量。 4、灵活采取 ...
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以其他方式支付经济补偿金问题达成调解协议或和解协议。 2、高度重视农民工工资争议的审理，保障农民工权益。对事实清楚、权利义务关系明确的农民工劳动争议案件， 审批手续，仍然应当视为实行标准工时工作制，但在计算加班工资时，应当结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质以及工作要求等因素进行合理裁量。 4、灵活采取 ...
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项为赔偿各项损失共计24697.09元。其主要理由是认为上述人言水先解除劳动关系前12个月平均工资为1452.77元；工作期间用人单位应当为其缴纳养老 无权再就工资补差、经济补偿金数额提起上诉。对于言水先的第二项上诉请求依法不予支持。根据湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二 ...
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制定了《奖励与惩罚制度》。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，涉及解除劳动合同 第四十条、第四十七条认定桂浙塑料包装公司应当向陈秀连支付解除劳动合同经济补偿金及替代通知金，属于适用法律错误，本院予以改正。桂浙塑料包装公司主张 ...
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年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、杨燕玲提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明杨 单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第1 ...
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案件若干问题的指导意见》第二十三条规定，用人单位未为劳动者缴纳基本养老、基本医疗、失业和生育保险费，劳动者请求用人单位赔偿其因此遭受的损失，用人 以下的标准向劳动者加付赔偿金。由此可见，责令支付经济补偿金赔偿金属劳动行政部门的职权范围，不属于人民法院审理劳动争议纠纷案件的范围，故本院对此不予处理。且 ...
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退休的起算时间；对证据5，认为与本案无关，不能证明被告所欲证明的问题。根据原、被告的诉、辩称及举证、质证，本院对原、被告的证据作出 ，原告于2010年1月28日向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金119,200元。同年3月10日该会嘉劳 ...
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失业手续；三、洛阳真不同饭店在本裁决生效后10日内支付给王炜斌解除劳动合同经济补偿金8050元；四、洛阳真不同饭店在本裁决生效后10日内给王炜斌补交 国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条、第（二）项的规定，判决如下 ...
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