有关责任人员的责任。第二十二条 工会依照国家规定有权对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施提出意见，企业和主管部门应当认真处理。未达到 核算，自主经营、自负盈亏，照章纳税。工会兴办的企业、事业单位属工会所有，受法律保护，任何单位和个人不得平调或侵占。第三十九条 各级人民政府就为同级 ...
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一月二十日集体合同规定第一章总则第一条为规范集体协商和签订集体合同行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》 ，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商 ...
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内进行劳动和社会保障监察工作，适用本条例。劳动安全卫生监察，由有关行政管理部门按照各自职责，依照有关法律、法规的规定执行。第三条旗县级以上 未成年工特殊劳动保护规定的情况；(七)遵守经济性裁员规定的情况；(八)遵守职业介绍规定的情况；(九)遵守职业培训、职业技能鉴定规定的情况；(十)遵守劳动者福利待遇 ...
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为所属工会和职工提供法律咨询服务。第二十八条 工会依照国家规定，参与对新建、改建、扩建、续建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施的设计审查 主管部门应当认真研究解决。工会有权监督企业、事业单位劳动保护措施和生活保险待遇的落实。第三十一条 各级工会应会同政府及有关部门做好职工劳动模范、先进生产( ...
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法律法规和工会章程独立自主地开展工作。工会的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。国家机关、企业、事业单位，都应支持工会开展工作。工会应当提高工作 单位建立平等协商制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等事项进行平等协商，双方在协商一致的基础上，达成集体合同草案 ...
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和发展劳动力市场,促进劳动力资源开发利用和合理配置，保护劳动者和用人单位合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 被派遣的职工。第二十七条 劳务派遣机构应当督促接受劳务派遣的单位提供符合安全卫生的劳动生产条件，执行国家劳动标准。劳务派遣机构不得与接受劳务派遣的 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项签订的书面协议。第四条进行集体协商，签订、履行集体合同，应当遵守法律、法规、规章及国家有关规定，并 与卫生协商内容主要包括：（一）劳动安全卫生责任制；（二）劳动条件和安全技术措施；（三）安全操作规程；（四）劳动保护用品发放标准；（五）职业健康体检 ...
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二○○四年一月二十日第一章总则第一条为规范集体协商和签订集体合同行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》， ，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商 ...
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自主合法使用农民工。要结合当地实际，制定和实行适用于城乡用人单位与劳动者统一的劳动管理及就业登记办法。按照公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务的原则 职业培训机构，积极开展实用技术和职业技能培训工作，为农民工提供劳动技能、生产安全、基本权益保护、法律法规知识、城市生活常识、择业意识等方面的培训，提高 ...
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的证件。第十四条外商投资企业的劳动者人身权利受法律保护。严禁殴打、侮辱、体罚和非法搜查、拘禁劳动者，严禁封闭劳动者生产、生活场所。第十五条外商投资 开始劳动之日前签订。外商投资企业的中方劳动者与企业应当依照中国的法律、法规就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体 ...
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