15日出院在家疗养至今,截至出院医疗费已达25960元;治疗尚未终结。在住院期间和出院后,我曾多次与被告协商医疗费问题未果。故以人身伤害赔偿起诉,要求 焦点是原被告之间是雇佣关系还是承揽关系?本院认为,雇佣关系与承揽关系应从以下几方面来区分:⑴当事人之间是否存在控制、支配和从属关系。雇佣关系中,雇主与 ...
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工作,而对已建成的房屋的拆改及翻修属于房屋的修缮行为,依照国务院《村庄和集镇规划建设管理条例》第二十三条第二款“在村庄、集镇规划区内从事建筑施工的个体工匠 指挥施工,不负责对施工安全、进度进行监督管理,故双方之间不成立雇佣关系。被告鲁祖楚作为承揽事务的召集者按行业习惯每天收取其他施工人员1元的联系费, ...
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工作,而对已建成的房屋的拆改及翻修属于房屋的修缮行为,依照国务院《村庄和集镇规划建设管理条例》第二十三条第二款“在村庄、集镇规划区内从事建筑施工的个体工匠 指挥施工,不负责对施工安全、进度进行监督管理,故双方之间不成立雇佣关系。被告鲁祖楚作为承揽事务的召集者按行业习惯每天收取其他施工人员1元的联系费, ...
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提供劳务为内容;4、雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。其中第3、4点是确认雇佣关系的核心。 承揽一般是指当事人双方关于一方按照另一方的要求完成一定的 的损失应由其雇主叶某承担。而《解释》第11条同时规定:雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务 ...
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,交通费115元,共计42007。46元。上述事实,有医院诊断证明、医疗费收据、法医学鉴定和各方当事人的庭审陈述等在卷佐证。本院认为,本案的争议焦点是上诉人神驰公司 后取得稳定的劳动报酬,不会有亏损的危险。故神驰公司和肖兴全之间的法律关系符合雇佣关系的特征,而不符合承揽关系的特征。由于在神驰公司和肖兴 ...
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问题,以案例二为例,首先,死者吴某和被告徐某、廖某之间是一个内部合伙整体,该整体与被告肖某之间是一种承揽关系,合伙人之一的吴某在工作过程中 部门只能根据当事人的诉状定性,对事情的真相往往不清楚,当事人之间究竟是雇佣关系、承揽关系还是合伙关系,仅凭诉状往往不够,故在实践中此类案件的案由五花八门,有的立 ...
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人自行确定,定作人接受承揽人物化的劳动成果,此成果是定做人付酬的直接对象。而雇佣关系在当事人之间存在控制、支配和从属的关系。 (三)关于三被告应 的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定:承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成损害或者造成自身损害的,定作 ...
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月,医药费审核认定。刘绍庆因此次事故造成的经济损失,除医药费2l3l8.86元和鉴定费800元外,其他损失参照《湖南省(2009-20l0)道路交通事故损害项目计算标准》分别 还是承揽法律关系,二是邓永红是否应当承担刘绍庆的损失以及该承担多大的损失。关于焦点一,一般而言,雇佣关系是受雇人在雇主的指示和 ...
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人为独立承包人的一般判定为承揽关系,否则为雇佣关系。这里的独立承包人意思是指承建人以建筑业为主要职业或收入来源,具有相当工作时间和经验。 2、承建人 分析各方当事人法律责任: (1)、承包人应承担的法律责任 如果房主与承建人之间系雇用关系,根据最高院《解释》第11条第1款的规定:“雇员在从事雇用活动中 ...
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在本案中是否有责任。一、关于原告与被告谢晓东、孙小发之间是承揽关系还是雇佣关系,被告谢晓东、孙小发是否应对原告的损害后果承担赔偿责任的问题。 :1、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系,雇佣关系中双方之间具有支配与服从的关系,雇佣人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障,同时对其工作进行监督管理, ...
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