31,168元；二、上海某某有限公司应于判决生效之日起十日内支付某某一次性工伤医疗补助金28,152元；三、上海某某有限公司应于判决生效之日起十日内 为终审判决。律师点评：本案公司主要有以下过错：第一，由于没有为劳动者缴纳工伤保险，导致发生工伤事故后所有赔偿责任由公司承担，为员工缴纳社会保险不仅仅是 ...
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之间的劳动关系；二、宜昌某某公司在本判决发生法律效力后10日内支付周某某工伤保险待遇共计102832元。案件受理费10元，减半收取5元，由宜昌某某公司负担 查明的事实相同。本院认为，宜昌某某公司对于周某某因公受伤的事实及工伤等级没有异议，本院予以确认。关于宜昌某某公司上诉主张一审计算错误的问题。经审查 ...
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某诉称，2004年10月，我与现工作单位重庆市某玻璃制品厂在劳资双方没有订立劳动合同的情况下，形成事实劳动关系。在单位具体从事吹料工作，由 固定需医疗费约8000元/次×2次=16000元。遂诉至贵院，支持原告高某工伤保险待遇各项赔偿共计742070.90元。被告重庆市某玻璃制品厂辩称，原告高某系被告 ...
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任何一种。因此，他应当依法获得相应的工伤残废待遇。鉴于被诉人没有依法参加工伤保险，根据《广东省企业职工社会工伤保险规定》第二十六条的规定：“未 ，各项待遇应按本规定负责支付……”，所以，仲裁委员会裁令被诉人支付申诉人应得的工伤待遇的裁决内容是正确的。[案情结果] 劳动争议仲裁委员会经审理，认为：申诉人 ...
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孙某、刘某作为公司的股东及公司清算组成员，在公司注销清算过程中，没有将邹某的工伤赔偿费用计算在内，符合该法规定的重大过失，给自己造成了损失，因此 月19日登记注销，在此之前已完成清算程序，新威电器解散清算时，原告的工伤保险待遇并未发生，原告的诉求不符合适用《中华人民共和国公司法》(以下简称公司法)第一 ...
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工伤事故赔偿产生于具有劳动关系的用人单位与劳动者之间，获得赔偿的权利人是因工伤事故而受伤的劳动者，赔偿义务人是与劳动者具有劳动关系的用人单位；而人身损害 过错才承担责任，没有过错，一般情况下不用承担责任。 其四，工伤事故与民事侵权的主张权利的程序不同 根据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》的 ...
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工伤保险，存在过错。被告以王某为雇佣人员不予赔偿，没有法律依据。《工伤保险条例》第二条第二款规定：中华人民共各国境内的各类企业的职工和个体工商户的 的权利。第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2、原告获双重赔偿有法律依据。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
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、福鼎市富安贸易有限公司京生大酒店（以下简称京生大酒店）因与被上诉人汤年华工伤保险待遇纠纷一案，不服福鼎市人民法院（2009）鼎民初字第1220号民事判决， 43元。京生大酒店支付了医疗费643.43元,原告自付5000元。出院后原告没有到京生大酒店上班。2008年10月27日，宁德市劳动和社会保障局 ...
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申请早已超过仲裁时效，而原、被告早已对工伤保险赔偿事宜达成协议，且双方已履行了该协议。即使被告申请没有超过仲裁时效，原告早已与石柱县赶家桥 五级伤残。”1999年12月26日，石柱煤炭工业总公司生产安全部与崔学武签订了工伤赔偿协议，由原告一次性支付被告伤残赔偿10799.28元，原告与被告解除劳动关系 ...
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为因工致残十级，原告A公司与被告对应支付被告一次性十级伤残补助金、工伤鉴定费、医药费均无异议，本院予以照准。根据实施办法规定，劳动合同解除的， 三、原告上海某某乳品有限公司应对原告上海A乡音劳动服务有限公司负担的上述第一、二款工伤保险待遇37449元承担连带责任。负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决 ...
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