发出派遣员工退回通知书，退回理由为原告不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。当日，原告离职，某服务公司为原告办理了上海市单位退工证明。 被告之间存在劳动关系；对赔偿协议的真实性表示无异议，但又表示由被告向原告支付相关费用并不能证明原、被告存在劳动关系；对2008年2月15日出具的退工 ...
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提前解除劳动合同，需提前30日提出辞职申请，经同意后方可离职，并支付提前解除劳动合同违约金和单位损失,违约金为工资一个月.单位损失:按公司新招聘员工接替岗位的招聘和培训费用等约为1000元 我想问假如签定了这样的合同 如果干了一年就不想干了 用的着交他里面 ...
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讯 夫妻俩进了同一家公司，该不该公布婚姻事实？王女士选择了隐瞒，离职索取补偿时遭到拒绝，公司称要追究其法律责任昨日，长沙市12348法律咨询热线接到 行为。 公司无权追责，应支付双倍工资 长沙市12348法律服务专线的廖格平律师表示，根据法律规定，除非单位因为王女士提供相关培训费用或约定竞业限制条款等 ...
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讯 夫妻俩进了同一家公司，该不该公布婚姻事实？王女士选择了隐瞒，离职索取补偿时遭到拒绝，公司称要追究其法律责任昨日，长沙市12348法律咨询热线接到 行为。 公司无权追责，应支付双倍工资 长沙市12348法律服务专线的廖格平律师表示，根据法律规定，除非单位因为王女士提供相关培训费用或约定竞业限制条款等 ...
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上述补贴的有效凭证，由主管税务机关核准确认免税。二、外籍个人因到中国任职或离职，以实报实销形式取得的搬迁收入免征个人所得税，应由纳税人提供有效凭证，由主管税务 企业在中同境内的机构、场所，以搬迁费名义每月或定期向其外籍雇员支付的费用，应计入工资薪金所得征收个人所得税。三、对外籍个人按合理标准取得的境内 ...
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一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护、新工时制的规定发生的争议；( 必要费用，仲裁委员会调查确认符合实际的，可以先行决定企业当事人支付一定费用。第四十条 仲裁庭裁决时，对涉及经济赔偿和补偿的争议标的可以作变更裁决，对其他争议 ...
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企业调整岗位或者未被组合的下岗人员，不服从企业重新安置的；(四)待岗人员经培训仍不能适应岗位要求的；(五)按照国家和省有关规定以及企业的规章制度应予辞退 有关规定，参加职工养老、待业、工伤、医疗、生育等社会保险，并承担企业应支付的费用。第二十三条 实行全员劳动合同制的企业，原为劳动合同制的职工，其医疗 ...
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乙方过错致使劳动合同无法履行对甲方造成的直接损失包括： 1 甲方为乙方支付的培训费用 2 因合同提前解除造成的空岗损失 劳动法规定提前一个月递交辞职报告就可以离职。单位不批准，要让我们交违约金。（空岗损失=本人离岗前十二月平均工资*为履行完合同月数*替岗系数）我们 ...
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我在进入这家公司的时候因为没有工作经验就与公司签订了一个协议，内容大概是我必须在这家公司工作满三年，如果没有满三年要离职的话就要就要支付给公司多领的工资（也就是每个月只能拿当地的基本工资）和在工作期间的培训费用, 请问这份协议受法律保护吗?...
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34940元支付给殷世琪。在双方劳动关系存续期间，2000年1月15日，签订出国培训协议，约定培训期为2000年2月14日至2001年8月18日，培训服务期由 顺劳仲字(2002)第293号仲裁裁决书，证明科龙公司一直承诺给殷世琪的离职费用及支付需等吴思巍案的结果，科龙公司认为2002年9月6日殷世琪 ...
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