在2011.10.03当天因为一些意外事件被关了几天，当时没来得及向公司方面汇报，事后去公司上班的时候，老板说：“以为我旷工超出3天的时间，算是自动离职”就把我开除了，我向老板要工资的时候老板却说；“因为是离职，所以工资一点也没有”的理由就不发给我。请问一下这算正常吗？...
//www.110.com/ask/question-670565.html -了解详情
发票没有，有的财务账目计算错误。说让我配合解释。否则要通过法律程序。 因为已经离开公司很长时间，而且离职的时候和公司很不愉快。况且这些财务账目资料我都已经不记得了，有的也根本不是我负责的。 离职的时候也都进行了工作的交接，按照公司的要求交接了相关资料和物品。 请问，碰到这种情况， ...
//www.110.com/ask/question-601651.html -了解详情
发票没有，有的财务账目计算错误。说让我配合解释。否则要通过法律程序。 因为已经离开公司很长时间，而且离职的时候和公司很不愉快。况且这些财务账目资料我都已经不记得了，有的也根本不是我负责的。 离职的时候也都进行了工作的交接，按照公司的要求交接了相关资料和物品。 请问，碰到这种情况， ...
//www.110.com/ask/question-601632.html -了解详情
公司请病假（有合法的医院诊断），当家人把假条送到单位时，用人单位以没有第一时间通知单位为由算做矿工处理，且店铺负责人电话告知第二日如不能上班则按自动离职 病假期间到公司发放通知期间算做矿工，且如不能在书面通知的时间内不能按时上班的话同样按自动离职处理。当日我便与单位联系但单位负责人却告知我不知道此事。...
//www.110.com/ask/question-581019.html -了解详情
应该有另外一个工资账）。试用期间到上海进行培训，当时签了培训协议，规定工作两年内离职要赔偿全部的培训费用三万元（实际远没这么多）。现在打算离职。 以社保缴纳基数即公司账本为准，还是银行卡实际转账（个人转账方式）为准？ 5.认定我的工作时限时，以社保缴纳时间开始算，还是要有证据证明才可以的工作时间开始 ...
//www.110.com/ask/question-530478.html -了解详情
我即将离职，在公司服务12年，原来公司是不给加班费的，中午吃饭的时间和坐班车的时间都不给工资，我离职后能不能向公司索赔着部分的薪资？...
//www.110.com/ask/question-509430.html -了解详情
，提出休假，并且是从8月1日开始至明年4月1日开始上班，但公司因我休假时间太长要求我先离职，不批准病假，公司表明说4月份回公司上班再支付我产假3个月工资，请问题是否合法？但我还想知道如果我办了离职手续，我4月份是否在公司上班，如果公司说没有我的职位，另找工作，那我的产假工资不 ...
//www.110.com/ask/question-502815.html -了解详情
说我3月份的社保已经打进去了，叫我得提前一个月辞职，可我不想在这么浪费时间了，所以我就给老板钱叫他放我走，可老板说没这种道理，说我要走可以，但他有权不解除我的社保，所以我现在打算自动离职，请问我这样自动离职对我的社保卡会不会有影响，又会有怎样的影响？我好怕啊...
//www.110.com/ask/question-371368.html -了解详情
上班时间过长导致感冒发烧，无法请假。身体不舒服，到医院就诊，医生让休息一个月，请假不准，说现在人手不够，定编定岗。如果请假时间长就离职吧。单位这样让人离职，我辞职能否获得工资补偿？...
//www.110.com/ask/question-130209.html -了解详情
我公司有个员工，1964年出生，女，46岁，入司时间为原2002年11月，最后一次签订劳动合同时间为：2008年1月15日～2011年1月14日， 劳动合同。 现在本人提出：1、08年、09年年假折算，3倍日工资； 2、离职补偿8.5个月平均工资（2002年11月——2002年12月也要算一个月） 3 ...
//www.110.com/ask/question-100894.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务