责任目标的，可按超额比例享受年薪中的效益年薪；虚盈实亏的企业，不能发放董事长、总经理的效益年薪。经市年薪制试点工作领导小组办公室认定，经营者在 企业职工平均工资领取。 ??第十四 条凡实行年薪制的企业经营者，不再享受本企业内部的工资、奖金等其它工资性收入。经营者的劳动保险等待遇，应严格按照国家有关政策 ...
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的通知》(国办发[1999]74号)，对各级地方政府及有关部门进一步做好国有粮食企业的扭亏增盈工作提出了明确要求。现结合我省实际，提出如下贯彻意见：一、 ，堵塞各种漏洞。严格财经纪律，加强财务监督，亏损企业不准购置小汽车、移动电话和高档办公用品，不得发放奖金和装修办公场所，更不准搞非生产性建设。要严格 ...
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)股东认为需要明确的其他内容。第十一条集体所有制企业改组为股份合作制，除国家规定专项审批和发放许可证的企业外，直接到本级工商行政管理部门注册登记，并 。第二十六条集体股分得的股利，做以下用途：(一)用于离退休职工的福利和奖金；(二)分配给现职职工；(三)转增集体股股本；(四)用于经营者的奖励。第二十七 ...
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工效挂钩方案和工资包干数由主管财政机关会同有关部门核定，企业应当按照工效挂钩及有关政策规定计发职工工资、奖金和各种补贴，不得随意扩大范围、提高标准。 以下内容：(一)固定资产购建、流动资本增长和对外投资及收益等；(二)工资发放、业务招待费开支、较大项目的非生产经营性资产购置等；(三)生产成本支出、管理 ...
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。企业直接从事邮电通信生产人员的工资、福利费、奖金、津贴和补贴。企业在邮电通信生产过程中发生固定资产折旧费、修理费、租赁费，低值易耗品摊销，邮件运输费 衡量企业利用债权人提供资金进行经营活动的能，以及反映债权人发放贷款的安全程度。计算公式为：负债总额资产负债率＝－－－－－－－－－×１００％全部资产总额 ...
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凡经国务院批准实行停息(计息)挂帐以及按银发[1995]130号文件有关规定在试点城市进行国有企业兼并试点的银行贷款，可暂不按照权责发生制的原则核算利息收入，但挂帐 企业，其职工奖金按规定计入成本。国家对金融保险企业统一实行计税工资办法，计税工资的月扣除最高限额按国家规定的标准执行。发放工资在计税工资 ...
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在一九八六年按人均每月七元五角计入成本，进成本的这笔钱不征收奖金税。集体企业职工每人月平均标准工资不足六十七元五角的，按六十七元五角计算。 办法实行原材料、燃料节约奖的，经当地税务部门核实，对发放的这部分奖金不征收奖金税。 四、生产出口商品的集体企业，均享受国务院有关文件规定的对出口产品给予的奖励优惠 ...
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管理规定，制订内部统一的工资和津贴管理办法。企业所有工作人员(包括正式工和临时工)以奖金、津贴、实物等形式发放的一切工资性支出都必须列入工资总额，纳入工资 调整工作岗位，或予以解聘。 十二、积极开展财务总监委派制试点工作。金融企业要积极探索财务总监委派制，对分支机构委派财务总监，充分发挥财务总监在强化 ...
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出国人员)，其生活待遇实行国外津贴制和国内工资照发的办法后，国内工资的发放仅限于基本工资照发。即：行政、事业单位的基本工资包括基础工资、职务工资和工龄 企业，其基本工资应比照上述企业基本工资内容确定。这些出国人员国内工资中原有的奖金、各种岗位津贴、物价补贴等均停止发放，国内福利待遇不变。 二、行政、 ...
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财务公司公益金的使用原则是：先提后用，以丰补欠，不准超支。奖金的发放，应按国家有关规定执行。第二十条 财务公司的固定资产和低值易耗品必须 对固定资产的管理，财务公司应比照1988年10月13日财政部发布的《国营商贸金融企业固定资产折旧办法》和1989年11月17日财政部发出的《关于贯彻＜国营商贸金融 ...
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