在此公司的入职情况如下： 2011年入职至集团公司， 2013年初身兼集团工作和外地分公司两个职位，涨薪1K 原工资还是集团发放 涨薪一直是外地分公司每月发放 形式发给我，未跟我有任何商议和书面通知.我事后很久才知道这个是劳务工资。 2014年3月集团人事找我签订劳动合同 签订方是我现在服务的集团下属 ...
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与被上诉人王会生劳务（雇佣）合同纠纷一案，上诉人于2011年11月2日向马村区人民法院提起诉讼，要求确认其与王会生之间不存在劳动关系。马村区法院于 我们的服务范围不包括打钻工作，一审认定打钻属我们的工作的组成部分不符合事实和法律。同时证明我们的服务范围仅限于马村区，而被上诉人的案发地在修武县，一审认定 ...
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原告焦作市裕民百货有限公司（以下简原告）因与被告巫福希劳务（雇佣）合同纠纷一案，原告因不服马村区劳动争议仲裁委员会作出的马劳仲案字（2010）第35 认为，对两份证据不予认可，因为被告没有见过公告，而且从来没有收到任何有关解除劳动合同的通知，该公告违法，仲裁裁决书已认定了公告违法。被告提交证据如下：1 ...
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我在北京。我想咨询律师，具体情况如下：我与劳务派遣公司签的劳动合同是2012.1-2012.4.已经办理了与用工单位工作手续交接了，但用工单位《用人单位》未支付我经济补偿金及我的10天加班工资。我向劳务派遣公司提出回原用工单位上班，劳务派遣公司当时说要和用工单位商讨我所提出的要求后才能给出答复。劳务 ...
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李金泉诉被告渠卫红、安阳万众文化传媒发展有限公司（以下简称万众公司）劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年8月18日立案受理，依法由审判员任蓉 判决如下:一、被告安阳万众文化传媒发展有限公司于本判决生效后十日内支付原告李金泉劳动报酬1200元；二、驳回原告李金泉的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的 ...
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，原告无奈于2009年8月22日申请离职，于2009年10月15日向南阳市劳动仲裁委员会提起仲裁，请求“1、被告补发节假日工资37890元；2、被告补偿在原告工作 2、原告所有的诉讼请求是基于双方存在劳动关系提出的，但原、被告之间仅仅为劳务关系民事行为，不受《劳动法》和《劳动合同》的调整；3、原告自动 ...
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XX与被告上海XX物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行了审理。原告陈XX和被告上海XX物业管理有限公司的 和病假单。被告上海XX物业管理有限公司辩称，原告系征地人员，其社会保险由上海永安劳务管理中心为其缴纳。原告于2008年12月16日进入被告处工作，于 ...
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职员。委托代理人XX，上海蓝白律师事务所律师。原告XX诉被告XX有限公司劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2009年3月10日受理并于2010年1月 18日及11月19日发给被告的电子邮件3份、上海市东方公证处公证书、上海市劳动和社会保障局台港澳人员就业管理办公室出具的证明、原告就业证复印件、被告公司的 ...
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，本会不予支持。嗣后，原告不服该仲裁结果，遂诉至本院。以上事实，有劳务协议、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。本院认为：根据最高人民法院《关于民事诉讼 中，原告并未提供任何证据证明被告单方解除劳动合同，况且原告在进入被告公司工作时已经超过了法定退休年龄，故原告主张经济补偿金和替代通知期工资，缺乏事实和 ...
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原告郑某。被告施某。原告郑某诉被告施某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2009年12月28日立案受理后依法组成合议庭进行审理。本案于2010 拒付，至今尚欠原告工资106,666元。原告认为，原告作为被告的雇员为被告提供劳动，获得劳动报酬受法律保护，现被告不按照双方约定向原告支付所欠工资，损害了原告 ...
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