南劳仲裁字[2003]第280号仲裁裁决，蔡楚云向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回蔡楚云诉讼请求不成立，依照《 条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与职工并不解除劳动关系，在职工 ...
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南劳仲裁字[2003]第280号仲裁裁决，张款文向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回张款文诉讼请求不成立，依照《 条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与职工并不解除劳动关系，在职工 ...
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南劳仲裁字[2003]第280号仲裁裁决，李胜枝向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回李胜枝诉讼请求不成立，依照《 条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与职工并不解除劳动关系，在职工 ...
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南劳仲裁字[2003]第280号仲裁裁决，郭仁基向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回郭仁基诉讼请求不成立，依照《 条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与职工并不解除劳动关系，在职工 ...
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南劳仲裁字[2003]第280号仲裁裁决，李永松向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回李永松诉讼请求不成立，依照《 四条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与职工并不解除劳动关系，在职工 ...
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南劳仲裁字(2003)第280号仲裁裁决，邝碧霞向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回邝碧霞诉讼请求不成立，依照《 条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与职工并不解除劳动关系，在职工 ...
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南劳仲裁字[2003]第280号仲裁裁决，关保潮向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回关保潮诉讼请求不成立，依照《 条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与职工并不解除劳动关系，在职工 ...
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南劳仲裁字[2003]第280号仲裁裁决，郭善权向仲裁部门提出劳动合同争议仲裁申请，并没有超过申请时效，食出公司要求驳回郭善权诉讼请求不成立，依照《 条规定：对距法定退休年龄5年以内的国有企业职工，本人申请离岗退养手续的，企业可以给予办理离岗退养手续。而离岗退养手续中企业与职工并不解除劳动关系，在职工 ...
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之和的2／3计算。(二)社会保险补贴期限1、社会保险补贴期限为劳动合同实际履行期限，但最长不超过3年。其中，在公益性岗位工作的“4050"人员的社保补贴期限 交纳，也可选择按季、半年或按年缴费，缴费年限可累计计算，到达法定退休年龄，按企业职工养老保险有关规定计发基本养老金。(三)未实现再就业又无力缴费 ...
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《劳动法》。第十七条 用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系处理。用人单位招用已享受养老保险待遇或 年限按《劳动法》的规定计算赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，其中加付的一倍 ...
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