每月411元的职称补贴。2005年4月19日，万家乐公司通知杨兆坚：“国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴属企业行为，公司决定从计发2005年 作出顺劳仲案字[2005]第514号仲裁裁决，认定万家乐公司的做法没有违反国家劳动法的有关规定，杨兆坚请求万家乐公司补发工资、支付经济补偿金和违约金的 ...
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每月411元的职称补贴。2005年4月19日，万家乐公司通知谈玉深：“国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴属企业行为，公司决定从计发2005年 作出顺劳仲案字[2005]第514号仲裁裁决，认定万家乐公司的做法没有违反国家劳动法的有关规定，谈玉深请求万家乐公司补发工资、支付经济补偿金和违约金的 ...
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每月411元的职称补贴。2005年4月19日，万家乐公司通知陈复进：“国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴属企业行为，公司决定从计发2005年 作出顺劳仲案字[2005]第514号仲裁裁决，认定万家乐公司的做法没有违反国家劳动法的有关规定，陈复进请求万家乐公司补发工资、支付经济补偿金和违约金的 ...
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399元的职称补贴。2005年4月19日，万家乐公司通知汪静娟：“国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴属企业行为，公司决定从计发2005年 日作出顺劳仲案字[2005]第514号仲裁裁决书，认定万家乐公司的做法没有违反国家劳动法的有关规定，汪静娟请求万家乐公司补发工资、支付经济补偿金和违约金的 ...
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每月399元的职称补贴。2005年4月19日，万家乐公司通知黄选章：“国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴属企业行为，公司决定从计发2005年 作出顺劳仲案字[2005]第514号仲裁裁决，认定万家乐公司的做法没有违反国家劳动法的有关规定，黄选章请求万家乐公司补发工资、支付经济补偿金和违约金的 ...
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和办法，采取适合公司特点的分配形式，自主分配。第四十六条 公司依照国家劳动法和有关规定对职工实行劳动保险、福利待遇和其他保险制度。 第九章 利润分配 ，接受赠予。法定公积金使用：弥补亏损、转增资本，发行股票和公司债券的费用，国家规定的其他用途。2．提取任意盈余公积金。提取公益金5%用于本公司职工的集体 ...
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至少每年召开一次，工作需要可随时召开，职工大会的主要内容是：(1) 传达贯彻国家有关部门和中国人民银行的有关文件精神。(2) 听取并讨论公司年度工作计划，半年、 一条本公司实行两种用工制度，即固定工和合同工制度。第三十二条依照国家劳动法和企业用人制度有权接收和辞退工作人员。关联法规：全国人大法律（1） ...
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我们公司考勤制度是满勤工资为2500元，依照国家劳动法之规定，员工每月应出勤 20.83 天，并计发 21.75 天的工资；公司又规定月满勤 26 天， 超出劳动法之规定的天数， 计发双倍工资， 即 多上的5.17天计为5.17×2=10.34天工资，这样员工 ...
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月工资报酬分为以下几部分：基本工资确定为1873元，绩效考核工资部分为274元，按照国家劳动法政策，公司应承担的劳动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司 在协议中把保险费特别列了出来，我们都觉得找份工作不容易，那时对劳动法不了解，怕不签的话公司把我们开除，所以就签了。 我根据以上的 ...
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月工资报酬分为以下几部分：基本工资确定为1873元，绩效考核工资部分为274元，按照国家劳动法政策，公司应承担的劳动保险费用为593元，共计2740元。绩效工资部分根据公司 在协议中把保险费特别列了出来，我们都觉得找份工作不容易，那时对劳动法不了解，怕不签的话公司把我们开除，所以就签了。 我根据以上的 ...
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