前置程序，也就是说，不经过行政复议程序不得直接向法院提起诉讼。另外，如果劳动行政部门对于认定申请不予受理，权利人可以直接向法院提起行政诉讼，此时行政复议不是 诉讼的规则，也就是说，与用人单位就工伤待遇产生争议时，当事人一方可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。这里的仲裁是劳动争议处理的必经程序，当事人不经 ...
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多处协商处理赔偿事宜未果。2009年10月10日，被告向资兴市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求享受工伤保险待遇。2009年12月6日，资兴市 个月×1855元/月）。2、由被申请人资兴市碑记乡石拱煤矿支付申请人工伤医疗待遇9275.2元（其中住院伙食补助费83天×12元/天×70%=697.2元， ...
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鉴定是需要重新诊断拍片，被上诉人是按照鉴定程序支付费用的，另一个则是柳州市劳动鉴定委员会收取的鉴定费用。一审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审驳回上诉， 关系有争议，被上诉人因此申请仲裁，劳动仲裁委员会的调解确认了双方之间的劳动关系，之后才进行工伤认定，在认定工伤的时候是扣除仲裁之前的时间的，否则 ...
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原告丧失了提起行政复议及行政诉讼的权利，故登封市人事劳动仲裁委员会根据（2009）84号工伤认定书，作出的仲裁裁决是错误的。二、被告的伤残鉴定结论缺乏法律 原告郑州新兴煤业有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付给被告范根在工伤保险待遇30324元。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...
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劳动合同法》和2008年5月1日生效的《劳动仲裁争议调解法》。第三，原告第二项请求伤残津贴也是由于工伤而产生的，涵盖于中院调解书中。原 该案原告的请求事项也仅包括要求被告支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工期间少发工资、住院综合补助费、鉴定费及住院期间护理费以及与被告 ...
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级伤残后，被告以原告未及时给付其工伤保险待遇为由，向汤阴县人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与原告解除劳动合同，由原告按规定支付其伤残就业补助金 日作出如下裁决：“一、准予申请人陈芬朵与被申请人汤阴县鸿发纺织有限公司解除劳动关系；二、被申请人汤阴县鸿发纺织有限公司于本裁决生效后10日内支付申请人 ...
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日平顶山市中级人民法院作出（2008 )平民终三字第225号民事判决书，判决保留双方的劳动关系，撤销了汝州市人民法院（2007）汝民初字第974号民事判决。只 的申请。卢万振在申请劳动仲裁时也没有提出解除劳动合同，只提出要求用人单位支付一次性工伤保险待遇，要求仲裁费、工伤鉴定费由用人单位承担。根据最高 ...
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有关规定执行。”1999年1月22日地矿部河南地质矿产勘查开发局做出了同意原告按工伤处理的审核意见。2001年8月16日原告领取了残疾人证。2006年12月 依据为由给出不予赔偿的答复意见。原告于10月29日申请劳动仲裁，商丘市劳动争议仲裁委员会于同日作出商劳仲不字(2008)第l0号不予受理决定书， ...
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按照民事关系处理。浙江、江苏定性为雇佣关系。对此，《浙江省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》第3条规定：达到法定退休年龄的劳动者与用人 ，要解决纠纷，劳动者可以直接向法院提起诉讼，这时劳动仲裁不是前置程序。因为，这种情况下的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金争议是事先经过了 ...
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屈和平月平均工资为1600元。21、祁东县劳动争议仲裁庭庭审笔录，证明原、被告在劳动仲裁时对被告受伤构成工伤没有异议的事实。22、祁东县双河烟花爆竹 。（二）关于原、被告双方讼争被告停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、就业补助金计算标准、计算金额问题。原告主张，原告的月平均工资为 ...
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