工伤保险，存在过错。被告以王某为雇佣人员不予赔偿，没有法律依据。《工伤保险条例》第二条第二款规定：中华人民共各国境内的各类企业的职工和个体工商户的 的权利。第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2、原告获双重赔偿有法律依据。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
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元，协议中的赔偿数额与法律规定的赔偿数额相差较大，按赔偿协议，被告没有支付停工留薪工资、住院护理费、住院伙食补助费、鉴定费等费用，且该协议并非调解 。本案审理过程中，原告提出在签订协议时存在重大误解，应全部重新计算原告的工伤保险待遇，理由为：原告误以为协议中的40 600元不包括一次性伤残补助金，原告 ...
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金太阳律师事务所律师。原告陈德祥、陈海国、陈海霞诉被告任二成工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。三原告的 2007年12月28日期间的养老保险金。关于被告请求三原告支付其失业保险金6864元，没有事实及法律依据，本院依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...
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致残程度七级。被告支付原告第一次住院医疗费。现原告起诉要求被告支付：1、工伤保险四项待遇70000元；2、第二次医疗费11218元；3、2008年11月 费用报销单一张，谭某领取1400元。原告认为对于上述单据上的签字的真实性没有异议，2008年1月15日原告确实领取了500元；但2007年11月23 ...
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六级伤残鉴定予以采信；因原告没有提供被告借款4800元的有效凭证，该院对此不予采信；因被告属工伤，原告应当按照《工伤保险条例》进行赔偿，原告登封市告 是适用法律错误。请求二审法院查明事实，依法改判。被上诉人刘建敏答辩称，被上诉人没有借上诉人4800元，一审判令的住院期间的护理费是适用法律正确，判决公正 ...
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字第182号行政判决书，被告对其法律效力及应当执行性没有异议，本院予以采信；提供的《工伤保险待遇审核与支付程序》系被告制定并应当在行政过程中 原告系郑州铝城实业开发总公司职工。2006年6月29日，原告在工作期间发生工伤交通事故，后经民事诉讼确定得到民事赔偿318016.11元。2008年6月，被告 ...
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待遇数额，原告应当在此差额内予以补齐”是适用法律错误，判决结果当然不合法，应予撤销。首先，一审法院的错误判决没有任何法律依据。其次，一审法院认为上诉人获得双份赔偿于法无据，是认识法律的错误。工伤保险赔偿和民事侵权赔偿是两个不同的法律关系，二者不能混为一谈， ...
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请求判令原告只支付被告一次性伤残补助金、停工留薪期间待遇、劳动能力鉴定检测费、工伤认定费、住院期间伙食补助费共计8000元。 被告刘某某辩称：2009年6月26 期间受伤，经过劳动程序，确认为十级工伤，原告在仲裁与本案诉讼中对于该事实是没有争议的，因此被告提起工伤保险待遇是符合法律规定的；被告按照工伤 ...
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元+12600元+2000元）。2008年6月18日，荣步龙以双方签订的工伤保险待遇补偿协议无效和要求旺源石墨矿支付不签订劳动合同赔偿金等为由，再次 是被上诉人单方面与上诉人解除劳动关系。因此，上诉人要求被上诉人向其支付经济补偿金，没有事实和法律依据。上诉人荣步龙的上诉理由部分成立，本院予以采纳，其余 ...
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年6月，被告高华伟到原告下属的搬运公司从事搬运工作，原、被告没有签订书面劳动合同；报酬实行计件工资，每月700元左右。2005年6月15日 伤残 就业补助金17920元、失业保险金4320元，共计50282.87 元。原、被告之间的工伤保险关系同时终止。三、原告于本判决生效后六十日内为被告缴纳2004 ...
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