我是5月辞职，5月30日正式离职，其所有相关交接都按正常手续办好，交接单也有签字确认，公司是每月15日发工资，到16日我咨询公司其他同事，他们均已 后来也不知道什么事，就没管），但至今为电话或者其他方式联系我处理相关事宜，直接工资不发，但交接时所有相关手续以及资料全部由交接人确认签字过，时隔一周后说我 ...
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去年11月入职到今年5月10号 4月底提出离职做到5月10日 离职后仍然利用双休日帮住前单位协助制作薪资工作，但到本月发放上月工资时，对方提出说上月我协助的薪资内有错误需要我来承担经济损失扣除我5月份全额工资！工资的原先组成是基础工资+岗位工资+绩效 ...
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几天班·不是应该当时给我结清吗？为什么要等到下个月·他4月份的两天工资都没给我·请问他们这样做合法吗？我都不在这里做了·何必又要等一个月才能 ··像我这种情况·前后只在公司上了8天班·就出了这种事情·我离职了·他要等到下个月才给我结算工资·现在不结算·而且5.1的加班费也因各种理由不给我了··他们这样 ...
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是这样的我是2013年9月26日入职的，当时公司没有跟我说明工资发放情况，9月底入得职。直到11月底也就是11月最后一天才发放第一个月的工资。 月的工资，过年回来后跟我们说压两个月的工资这样就算了。现在我已经离职了我2月20多号提交的离职申请，3月31号正式离职说好了2-3个工作日发放工资，至今还没有 ...
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了离职，在职期间，该公司从未与我签订过任何劳务合同或协议，而且离职后之前的8、9、10三个月的工资仍未发放，后经我反复协商追讨，要回了之前的8月份 莫名奇妙的说有一台电脑不见了，正在追查责任不能开资，我都离职快半年了他们居然以这种理由拖欠，无奈之下我想咨询一下各位律师，这种情况我可以申请劳动仲裁吗？我 ...
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公司上班。 2011年2月，姜某向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司办理离职手续并赔偿经济损失。劳动争议仲裁委员会裁决支持了姜某的仲裁请求。 法律解析 劳动者不办理工作交接，公司可暂不给付经济补偿金，这种情况下也不能算是拖欠经济补偿金而支付25%的额外经济补偿金。 三、姜某不归还公司的客户资料应 ...
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2008年2月19日，邓先生被迫提出解除劳动合同。某电力公司认为，邓先生主动离职，无需支付经济补偿金；邓先生所要求补发的各项补助均是在邓先生已不来单位 期间中止了邓先生的外派工作，并停止支付邓先生外派补助和辛苦补助，形成事实上的拖欠工资。邓先生于2008年2月提出解除劳动合同，该公司应按照邓先生的工作 ...
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，，就是工作时，有时候发票到我这就顺便报销下，现在以十几万发票没报销为理由不发工资和扣除保证金，发票是2012年10月份或是11月份的，说3月15日离职之后在我抽屉里面看到的，我都不知道那张发票是不是我这边的，是不是我的责任，，现在想问：1、如果发票 ...
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方案的新合同，但是大家对这个薪酬方案不满，都没有签订。这个经理干了两个月就离职了，他负责的项目，公司之前发布招聘，也按照他的要求装了业务电话三部，现在还没有产生效益他就走了，现在告公司拖欠他两个月的50%的绩效工资，并且没有签订合同双倍工资，并且他录音了，录音里老板承认是因为觉得他还没有产生 ...
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年12月在书之乡教育公司工作的，今年8月31号辞职的。我给该公司签订了合同，合同上写在非学期末离职的，最后一个月工资按武汉最低标准1100元给你，我是在学期末离职的，工资拖到今天2013年10月20日还没发，财务跟我说你工资只有1100元，说什么这是公司的规定。 ...
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