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。弃权条款的约定对于促进劳动者关心用人单位,增强责任感,对于用人单位消除疑虑,增加培训投入,合理扩大再生产都有积极意义。但由于劳动者在劳动关系中处于弱者地位, ;并应承担被侵权人因调查侵权人侵犯其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。若违反约定保密义务给用人单位造成重大损失或者特别严重后果的,即 ...
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单位按规定缴存的具有保障性和互助性的职工个人住房基金,归职工个人所有,职工离职时本息余额一次结清,退还职工本人 * 住房公积金定向用于:- 员工购买、建造 有权暂停支付其工资,等报销完再核付 * 出差人员可乖坐火车、轮船、飞机等交通工具,由派遣主管根据任务需要在出差申请单中审定,费用实报实销 * 出差 ...
//www.110.com/ziliao/article-371018.html -了解详情
2009年8月10日曹某向常熟市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求某公司支付工资、经济补偿金、出差费用等合计人民币54000元。某公司聘请本律师代理此案,本律师分析认为 A、因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;C、因履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
2009年8月10日曹某向常熟市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求某公司支付工资、经济补偿金、出差费用等合计人民币54000元。某公司聘请本律师代理此案,本律师分析认为 A、因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;C、因履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
、外借制度 2.1.1.6指导客户建立反泄密机制 2.1.1.7指导客户对员工进行培训、管理。 2.1.1.7.1划定可接触商业秘密的人员名单 2.1.1.7.2 还应当承担被侵害的权利人因调查该侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。 对于违法将商业秘密出卖给他人的,以其违法出卖的收入为赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-216217.html -了解详情
所在单位按规定缴存的具有保障性和互助性的职工个人住房基金,归职工个人所有,职工离职时本息余额一次结清,退还职工本人。 住房公积金定向用于: 员工购买、建造 ,财务部有权暂停支付其工资,等报销完再核付。 出差人员可乘坐火车、轮船、飞机等交通工具,由派遣主管根据任务需要在出差申请单中审定,费用实报实销。 ...
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集体福利事业补贴及集体福利设施费、农村业生产补贴、工会文教费等(但由上述费用支付的卫生机构、社会福利机构工作人员的工资,仍应包括在工资总额内)。 补贴、交通费,少数民族补贴、宿舍取暖补贴、医药费、困难补助以及根据国务院《关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》发给符合规定的离休人员相当于1至2个月 ...
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重大贡献的专业技术人员的一次性重奖、及支付给运动员的比赛成绩奖和教练员的培训成绩奖。2.有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有:职工死亡丧葬费及抚恤 补贴、交通费、少数民族补贴、取暖补贴、医药费、困难补助以及根据国务院《关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》发给符合规定的离休人员相当于1~2个 ...
//www.110.com/fagui/law_178569.html -了解详情
立即停止违约,即从北汽福田汽车股份有限公司北京欧曼重型汽车厂离职,继续履行协议,并返还XX公司已经支付的竞业限制补偿费4921.43元。故李XX要求无须 管理,甲方可以委托乙方每月向甲方参加培训的人员发放相关生活费及培训津贴1000元每人每月,所需费用全部由甲方承担。《培训工作联络函》记载:北京恒星同 ...
//www.110.com/panli/panli_49839437.html -了解详情
解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任,并赔偿甲方为其支付的培训费和招录费用等。 第三十四条 双方解除或终止劳动合同时,乙方应按 乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。 第 ...
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