称，告知书说：“死亡赔偿应经仲裁处理”，系明显违法，被告明知用人单位将杜德福派遣到无营业执照，未经依法登记的用工单位强迫6月12日、13日， 、河南省救灾中心进行查处。4、郑州市安保服务有限公司企业法人营业执照。证明该公司营业范围内没有劳务派遣的项目。5、河南省救灾中心2010年6月24日“关于对杜德 ...
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下，将刘志国由临时用工转为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。刘志国要求油田公司给付经济补偿金，油田公司以超过仲裁时效为由进行抗辩，根据《最高人民法院关于 的解释（二）》第一条第（二）款：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...
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10日前提出证人出庭申请的，故其公司无法了解证人的情况。被告惠利佳商贸公司为支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据：（1）劳务派遣协议书。证明其 973元进行计算为6811元。同时，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反解除或终止劳动合同规定的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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元的诉讼请求。本院认为，法律规定，被派遣劳动者因具有法定情形而被用工单位退回劳务派遣单位的，劳务派遣单位依法可以与劳动者解除劳动合同；否则，被派遣 或人民法院裁决撤销决定的，用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。某某在2009年10月14日申请劳动争议仲裁，故某某某公司应当支付某某自2009年 ...
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阿辉款项及对阿辉工作内容的陈述，足以证明双清公司与阿辉之间存在事实劳动关系。由此判决双清公司支付阿辉上述期间未签书面劳动合同的二倍工资差额 薪年休假工资及因劳务派遣发生的纠纷等。新类型劳动争议案件不断涌现，主要是由于劳动合同的主体范围扩大和劳动者权利保护范围不断扩大引起。用人单位提起仲裁申请的案件偶有 ...
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的诉讼请求，无事实法律依据。用人单位与劳动者发生劳动争议后，提起仲裁要求的一方应当自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。逾期不申请 本院不予支持。2005年8月10日，原告由XX公司劳务派遣至XXXX公司处工作后，原告又与XXXX公司签订劳动合同，约定原告自2007年12月21日起 ...
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依据：国务院发布的《企业国有资产产权登记管理办法》(三)审核7项1．外贸公司申请外国政府贷款项目采购资格依据：《财政部关于印发〈外国政府贷款项目采购工作 依据：《人事部关于印发〈国家公务员职务升降暂行规定〉的通知》8．市属用人单位接收毕业生情况依据：《市人事局关于填报毕业生需求计划的通知》北京市劳动和 ...
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原告对被告提供的证据1的真实性无异议，但认为某某公司只是实际用人单位，被告公司作为劳务派遣单位将原告派遣至某某公司工作，故对证据1的证明内容不予认可；对 发放单位。经原告申请本院至招商银行上海分行对其工资明细及资金来源进行调查，但调查结果无法显示资金来源。另，原告表示其虽未与被告签订过劳务派遣协议，但 ...
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七、公示催告程序案件 三十八、申请诉前停止侵害知识产权案件 三十九、申请保全案件 四十、仲裁程序案件 四十一、海事诉讼特别程序案件 四 、信用证转让纠纷 编辑本段第九部分侵权责任纠纷 三十、侵权责任纠纷341、监护人责任纠纷 342、用人单位责任纠纷 343、劳务派遣工作人员侵权责任纠纷 344、提供 ...
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2009年12月期间延时加班工资2,400元。被告某公司辩称：原告于2007年1月1日经被告一劳务派遣至被告二处从事生产辅助工作，被告一不具备办理 作业人员保健食品费、高温季节津贴的请求已过时效，本院不予处理。加班是指经用人单位安排，劳动者超过法定工资时间提供劳动，被告方按规定支付额外劳动报酬的情况。 ...
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