电信的一个部门工作的。当时是跟劳动保障部门的派遣公司签的合同，08年合同法改以后到现在强制让我们从各种不同的公司签订合同，每个公司的业务外包期限都不一样有一年到三年不等。我们从事的工作性质和岗位是一模一样的。我们算不算劳务派遣呢？如果不算我们的工资待遇在今年7月1日是不是和用工单位一样 ...
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及时更改了学校的派遣证，派往张家口移动。可是上班半年以后，我才知道自己是劳务工待遇。他们的答复是市公司无权招聘劳动工，我没有和省公司签订三方协议。2008年，在我不知情的情况下，把我的档案什么的弄到了金桥人力资源公司，成了他们所说的名副其实的劳务派遣工。我就想请问一下，我当时是通过 ...
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推进劳动定额标准管理。全面实行劳动合同制度，提高小企业和农民工劳动合同签订率。加强对劳务派遣用工的规范管理。全面推进劳动用工备案制度建设，建立全国统一的 的基本公共服务，提供社会保险参保登记、缴费、待遇核发、关系转移等经办服务。街道（乡镇）服务站、行政村（社区）服务窗口与其他公共服务设施共建共享。02 ...
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职业和自主创业，鼓励通过劳务派遣、劳务输出等多种方式促进被征地农民灵活 就业。（二）各县（市、区）政府要将被征地农民纳入统一的就业失业登记制度和城镇 参保人员户籍迁往外地，根据本人意愿，可将其养老保障关系留在原地，达到领取待遇条件后在原地领取养老保障金；也可以退保，个人账户资金余 额一次性返还本人。5 ...
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将其遣返回国内，同时扣罚保证金，并承担由此造成的其他经济损失。双方还对工资待遇及发放问题进行了约定，即根据劳务公司与以色列雇主所签合同，余某在以色列期间 我支付工资，无法律依据。判决：法院经审理后认为，余某与劳务公司签订的合同合法有效，该合同约定余某系受劳务公司派遣赴以色列工作，工资也由劳务公司发放且 ...
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对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。（四）有关离休、退休、退职人员待遇的 支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。（十一）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。（十二）支付给家庭工人 ...
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农民自谋职业和自主创业，鼓励通过劳务派遣、劳务输出等多种方式促进被征地农民灵活就业。（二）各级政府要将被征地农民纳入统一的就业失业登记制度和城镇就业 ；参保人员户籍迁往外地，根据本人意愿，可将养老保障关系留在原地，达到领取待遇条件后在原地领取养老保障金，也可以退保，其个人账户资金余额一次性返还本人。5 ...
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输出品牌，多渠道培养和树立劳务输出带头人，积极培育发展劳务派遣公司、劳务经纪人等劳务中介组织。要按照《劳动合同法》和有关法律法规的要求，积极维护创业和外出 缴费政策，缴费满15年以上达到法定退休年龄，按规定享受城镇职工基本养老保险待遇。五、加强组织领导，改善创业环境(二十)强化服务意识，优化创业环境。 ...
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输出品牌，多渠道培养和树立劳务输出带头人，积极培育发展劳务派遣公司、劳务经纪人等劳务中介组织。要按照《劳动合同法》和有关法律5去规的要求，积极维护创业和 的缴费政策，缴费满15年以上达到法定退休年龄，按规定享受城镇职工基本养老保险待遇。五、加强组织领导，改善创业环境（二十）强化服务意识，优化创业环境。 ...
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输出品牌，多渠道培养和树立劳务输出带头人，积极培育发展劳务派遣公司、劳务经纪人等劳务中介组织。要按照《劳动合同法》和有关法律法规的要求，积极维护创业和外出 的缴费政策，缴费满15年以上达到法定退休年龄，按规定享受城镇职工基本养老保险待遇。五、加强组织领导，改善创业环境（二十）强化服务意识，优化创业环境 ...
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