。据此，上诉人再要求解除劳动合同经济补偿金，于法无据，本院不予支持。对于上诉人主张的失业金1200元，本院认为，当事人因劳动争议发生纠纷而向人民法院提起 没有经过劳动争议仲裁，故对其该主张依法不予审查。四、对于上诉人要求被上诉人申报及缴纳养老保险、医疗保险等是否属于人民法院民事案件受案范围的问题。本院 ...
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。据此，上诉人再要求解除劳动合同经济补偿金，于法无据，本院不予支持。对于上诉人主张的失业金1200元，本院认为，当事人因劳动争议发生纠纷而向人民法院提起 没有经过劳动争议仲裁，故对其该主张依法不予审查。四、对于上诉人要求被上诉人申报及缴纳养老保险、医疗保险等是否属于人民法院民事案件受案范围的问题。本院 ...
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。据此，上诉人再要求解除劳动合同经济补偿金，于法无据，本院不予支持。对于上诉人主张的失业金1200元，本院认为，当事人因劳动争议发生纠纷而向人民法院提起 没有经过劳动争议仲裁，故对其该主张依法不予审查。四、对于上诉人要求被上诉人申报及缴纳养老保险、医疗保险等是否属于人民法院民事案件受案范围的问题。本院 ...
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。据此，上诉人再要求解除劳动合同经济补偿金，于法无据，本院不予支持。对于上诉人主张的失业金1200元，本院认为，当事人因劳动争议发生纠纷而向人民法院提起 没有经过劳动争议仲裁，故对其该主张依法不予审查。四、对于上诉人要求被上诉人申报及缴纳养老保险、医疗保险等是否属于人民法院民事案件受案范围的问题。本院 ...
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。据此，上诉人再要求解除劳动合同经济补偿金，于法无据，本院不予支持。对于上诉人主张的失业金1200元，本院认为，当事人因劳动争议发生纠纷而向人民法院提起 没有经过劳动争议仲裁，故对其该主张依法不予审查。四、对于上诉人要求被上诉人申报及缴纳养老保险、医疗保险等是否属于人民法院民事案件受案范围的问题。本院 ...
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。据此，上诉人再要求解除劳动合同经济补偿金，于法无据，本院不予支持。对于上诉人主张的失业金1200元，本院认为，当事人因劳动争议发生纠纷而向人民法院提起 没有经过劳动争议仲裁，故对其该主张依法不予审查。四、对于上诉人要求被上诉人申报及缴纳养老保险、医疗保险等是否属于人民法院民事案件受案范围的问题。本院 ...
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办住房公积金。解除劳动合同经济补偿金少发18 735.8元，2003年至2008年的生活费少发22608元为由，于2009年11月16日向二七区劳动争议仲裁委员会申请劳动 上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（二）项，《 ...
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解除劳动合同时才支付，李某是自动辞职，没有上述两项待遇。李某非常气愤，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，并提供了公司要求他递交辞职报告的证据。劳动争议 掌握并提供了相应证据，从而使这一案件得到处理。劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金 ...
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，并领走经济补偿金5200元（按13年计算，每年按400元，即13年×400元＝5200元）。2008年5月12日孟爱华到汝州市劳动争议仲裁委员会申请 清楚，适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。二审查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为，本案争议的问题是上诉人孟爱华与被上诉人双方所签《终止劳动关系 ...
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并领走经济补偿金5200元（按13年计算，每年按400元，即13年×400元＝5200元）。2008年5月12日，原告张全到汝州市劳动争议仲裁委员会 适用法律正确。请求驳回上诉，维持原判。本院经审理查明的事实与原审一致。本院认为，本案争议的问题是上诉人张全与被上诉人汝州市环卫处双方所签《终止劳动关系 ...
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