％=4.58元。上诉人在日法定标准工作时间以外延长工作时间56.5小时的加班工资计算为56.5小时×3.58元／小时×150％＝303.41元。上诉人于 和法律根据。况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。现被上诉人自2003年4月起，才按 ...
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工资。上诉人在日法定标准工作时间以外延长工作时间16.5小时的加班工资计算为16.5小时×3.57元/小时×150%＝88.36元。上诉人于2003年2月 法律根据。况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。现被上诉人自2003年4月起，才按 ...
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137.44元。上诉人在日法定标准工作时间以外延长工作时间3.5小时的加班工资计算为3.5小时×4.13元/小时×150%＝21.68元。上诉人于2003年2 根据。况且被上诉人让上诉人加班一直处于侵权行为的延续状态，应从被上诉人按劳动法调整法定工作时间起算诉讼时效。现被上诉人自2003年4月起，才按 ...
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公司与蒋三万终止劳动关系在2008年12月，应按2008年的月平均工资计算补偿数额。鉴于发电公司明示认可按5号裁决书确定的月工资3 601.31元计算 二十五日代书 记 员 陈芝林 附：引用的法律条文原文 1、《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者 ...
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工资报酬。”的规定，桃花岛公司应支付给王雄杰的延长工作时间工资计算为：8.62元/小时×131.5小时×150%＋8.62元/小时×73小时×200%＋8.62 。上诉人是经南宁市工商行政管理局批准成立的正规公司，成立以来一直严格遵守劳动法等相关法律法规的规定，同被上诉人前后入职且一个月后未离职的员工 ...
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工资报酬。”的规定，桃花岛公司应支付给陈翔的延长工作时间工资计算为：8.62元/小时×65.5小时×150%＋8.62元/小时×38.5小时×200%＋8.62 。上诉人是经南宁市工商行政管理局批准成立的正规公司，成立以来一直严格遵守劳动法等相关法律法规的规定，同被上诉人前后入职且一个月后未离职的员工 ...
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锋的延长工作时间工资计算为：13.79元/小时×117.5小时×150%＋13.79元/小时×62.5小时×200%=4154.24元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三 月的社会保险费的诉讼请求，在本案中不予处理。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第三十六条、第四十四条、第七十 ...
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报酬。”的规定，桃花岛公司应支付给陈芝剑的延长工作时间工资计算为：12.64元/小时×93小时×150%＋12.64元/小时×71.5小时×200%＋12.64 。上诉人是经南宁市工商行政管理局批准成立的正规公司，成立以来一直严格遵守劳动法等相关法律法规的规定，同被上诉人前后入职且一个月后未离职的员工 ...
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的，由用人单位承担不利后果。本案被告对原告的加班事实予以认可，且提供了《工资计算单》、《考勤汇总表》以证明原告的加班天数，但该表没有当事人签字， 相关证据，故本院对原告要求被告支付该加班费的主张不予支持。。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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的业务内容，且被告在庭审中认可该合同由原告王某安装，安装费用根据公司相关计算办法支付，故可以认定原告王某从事被告设备公司安排的工作。原告王某提供了 应当从解除或者终止劳动合同时起算。具体理由如下： 首先，从立法上看，关于劳动法中的“工资”是指“劳动报酬”有法律规定，我国1995年1月1日实施《劳动法》 ...
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