青每人750元，葛颖、刘丹每人450元，刘永、华青二人2008年度先进奖金各500元，8、依法要求被告支付原告应当享受带薪休假而未休假期间的工资2008年度 了刘永等四人享有津贴的事实，其证据不作本案定案的依据。联通商丘分公司营业部年终奖金核算表，能证明刘永等四人招入公司的时间，可以作为本案定案的依据 ...
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基本工资400元,160元的出勤补助,50元的车旅费用,共计600元,无加班工资,无年终奖金.2001到2005年之前都未给我们买保险.于2006年开始才给我们买保险 ,变成了中年人,要养家糊口.但谁又来考虑我们的后顾之忧。交警协管员和东区的城管协管员都有年终奖金，有正常的工资增涨机制，惟独我们无年终 ...
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： 刘某为某国有公司的负责人，月工资收入1500元（包括各类津贴和月奖金），年终企业发给其年终奖金2000元，同时母公司因其企业经营得好，又发给其3000元奖励金。此处可以3个月时间做一下比较。若刘某在12月份一次性领取5000元奖金，那么刘12月、1月、2月应纳个人所得税分别为（当地准予扣除费用 ...
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绩效作为年终奖金(发到手其实已经第二年3月份了)衡量标准.主管领导一直要求不让关机,说这是职业素养.今年更添加到绩效文本中与年终奖金挂钩,如果手机关机,会影响年终奖金发放. 不知这种要求是否合理合法? P.S.公司福利里面有通讯补助这一项,还作为福利每人配了一部电信号码的电话(公司每月负责40元费用 ...
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的盖有公章的书面通知，可是日期确是2009年1月19日。在此期间没有任何人让我移交工作。 关于年终奖金问题，2009年春节前，部门所有的人都发放年终奖金（我们年终奖金计算日期是2007年6月到2008年6月），只有我的没有发放？ 2009年2月10日，公司停发了我2009年1月份的工资。（ ...
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处理决定，恢复原告在被告桂林店营业主管职务，补偿原告停工期间的工资及一九九六年年终奖金。被告上海八佰伴联城商业超市发展有限公司辩称，原告无权直接收取顾客营业款 过错，故停工期间的经济损失给予适当补偿，八佰伴联农行未发放原告一九九六年年终奖金，并无不当。原告要求恢复桂林店营业主管职务的请求不属劳动争议受 ...
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十五条年度考核结果作为对行员奖惩、培训、辞退以及调整职务、等级、工资档次和年终奖金的依据。第六章奖惩第二十六条总行各级分支行对在工作中表现突出，有 领导，分级管理的体制。中国人民银行行员实行等级工资制。行员享受国家和总行统一规定的年终奖金和总行批准的地区津贴和其他津贴、补贴。第六十八条中国人民银行行员 ...
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国家有关规定执行。(三)从一九九四年起，对年度考核合格的工作人员发给年终一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资(含津贴部分)。 六、正常增资制度(一)正常 标准，其工资构成中固定部分70％和活的部分30％，以及国家规定的年终奖金，由财政预算内列支。这些单位在核定编制的基础上，可实行工资总额包干 ...
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执行。(三)从一九九四年起，水利事业单位的工作人员考核合格的，年终发给一次性奖金，奖金数额相当本人当年十二月份的月工资(含津贴部分)。 六、正常增资制度( 全额拨款的水利事业单位，工资构成中固定部分和活的部分，以及国家规定的年终奖金，由国家财政预算列支。差额拨款和自收自支单位按国家有关规定执行。(二) ...
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从一九九四年起，各单位对各类人员进行年度考核，对考核合格的在年终发给一次性奖金，奖金数额为本人当年十二月份的月工资(含津贴部分)。六、正常增资制度 (一 。全额拨款的地震事业单位，其工资构成中的固定部分、活的部分以及国家规定年终奖金由国家财政和地方财政预算列支。差额拨款的单位一部分靠国家和地方财政拨款 ...
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