呼叫中心的全体员工公布的，现在月底了，（前提我们月中大多数人都完成了公司翻倍的考核，公司觉得员工这样拿工资拿多了）公司就觉得之前月初定的考核有漏洞要改，现在公司的态度就是不和我们员工商定而是领导和领导之间商谈之后定下来，就不考虑我们员工的感受，感觉我们像待宰的羔羊一样，那 ...
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我是一名应届毕业生，现在还没毕业。今年4月1号到一家公司实习，实习协议到7月1号为止。实习协议上有这样的规定：如因乙方个人原因终止实习，导致实习期不满三个月的 要回自己的劳动报酬呢？实习期间不是培训学习，而是做的实际性的工作。如果我要找他们理论，该引用哪条法规维护自己权益，到劳动监察部门投诉需要钱吗？...
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我是做机械加工的，经常会出现有人操作不当造成撞击，每次撞击后悔出现，要么刀具损坏，要么工装夹具顺坏，有的只是轻微的，可是公司最近罚款起步都是200元一人还要加赔偿费，还要追究连带责任，领班或者主管也要罚款，这样合理吗？...
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我在酒店做了十九天，面试成功时公司没给我签劳动合同，因为家庭愿意我不得不辞职，但公司把不发我当月工资，把我上月的工资扣掉了百分之七十，但我辞职的时候公司把我所有证件都收回，不能证明我是他们员工，不知道这样还能不能追回我以前的工资？...
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现公司将所有员工整体移交另一公司，给我们的答复是都是某集团下的子公司，不予赔偿，而且合同没有跟新公司重新签，也不是跟某集团签的，这样将来会不会新公司不承认我们，或者给我们做一个岗位的调动逼我们自动请辞？我们该如何保护自己？...
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公司时他说我违反公司规定，不给我工钱，说打电话请假不算，不成立，还说我中间没和公司联系，但是中间我手机丢了！所以他们要求按旷工处理！但是说会把说把工本费退给我（工本费是 次发工资时扣下的，那时我没犯错误！但是现在他们公司第二次的工钱不给我，第一次的工本费也说不给我了，我该怎么做？他们那样合法么？帮帮我...
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刚进入一家公司，竟然在培训的第二天让签劳动合同的同时还让签入职担保，而且是自己为自己担保，以自己的户口本复印件做担保，这样合法有效吗？...
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如果没有“此次意外”我还不能知道我的所谓“妹妹，妹夫”早在十几年前就已经阴险的做了见不得人的勾当了（可能在20年前在我们办理完孩子的更改姓名后就已经有所用心了 都是双重国籍，我父亲只是绿卡。父亲一直住在台湾，他们一家的具体情况我不太了解。“妹妹”在台湾开有公司。请问在这种情况下我应该怎么办？？？谢谢！...
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